岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 24件ヒット
  • キーワード
  • [解除]模倣
  • カテゴリ
  • [解除]岐阜市教育振興基本計画
[一括解除]

検索トップ > 子育て・教育 > 教育委員会 > 岐阜市教育振興基本計画カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



24 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 12次へ>>
ここから本文です。
2023年3月30日

(参考資料)基本目標5にかかる取組 (PDF 593.4KB) pdf

ンシップ教育、リスクマネジメント、 いじめ防止や「生き方の探究学習」に係る研修を行っています。 また、若手教員やミドルリーダーを育成するため、学校組織マネジ…

2023年3月30日

(参考資料)基本目標4にかかる取組 (PDF 664.2KB) pdf

AI’sカリキュラムマネジメント 育成する資質・能力を位置付けた、小中一貫のカリキュラムを編成 ⑥ 岐阜市を教材とした授業実践 各学校での教材開発・授業実…

2023年3月30日

(参考資料)基本目標1にかかる取組 (PDF 616.5KB) pdf

。また、カリキュラムマネジメントの視点か ら、人権課題に対する知的理解を深めたり、自分なりの関わり方について主体的に考える場を意 図的に位置付けるなど、指導…

2021年5月8日

第3期 岐阜市教育振興基本計画(改定概要版) (PDF 2.9MB) pdf

。 ▼目標8 学校マネジメント力を発揮できる体制の構築 学校の中核となる人材の育成や、学校を人的・物的 に支援する取組みを通じて、学校マネジメント力を発揮で…

2021年5月8日

第3期 岐阜市教育振興基本計画 (PDF 7.4MB) pdf

。 ▼目標6 学校マネジメント力を発揮できる体制の構築 学校の中核となる人材の育成や、学校を人的・ 物的に支援する取組みを通じて、学校マネジメント力を発揮で…

2021年5月8日

教師の専門性の確立と尊重 (PDF 1.3MB) pdf

の整備に加えて、学校マネ ジメントの工夫や、人的・物的な環境整備を通じて、教師の専門性が確立され、尊重さ れることを目指します。 ■ 図表12:教師の専門…

2021年5月8日

具体的な取組み一覧/策定の経過/関連計画 (PDF 1.7MB) pdf

職をめざす市内教員のマネジ メント能力を高める研修を行います。 ⇒教頭、教務主任研修の内容をより実践的な研修にします。 ⇒コミュニティ・スクールの機能を活…

2021年5月8日

体系図 (PDF 911.0KB) pdf

。 ▼目標6 学校マネジメント力を発揮できる体制の構築 学校の中核となる人材の育成や、学校を人的・ 物的に支援する取組みを通じて、学校マネジメント力を発揮で…

2021年5月8日

要約版:3 理念・重点に基づく4つの基本的方向性と17の目標 (PDF 2.8MB) pdf

進 ◉目標6 学校マネジメント力を発揮できる体制の構築 ◉目標7 学校環境の整備 ◉目標8 放課後の居場所の確保と質の向上 基本的方向性 2 ◉目標9…

2021年5月8日

体系図(改定版) (PDF 1.5MB) pdf

。 ▼目標8 学校マネジメント力を発揮できる体制の構築 学校の中核となる人材の育成や、学校を人的・物的 に支援する取組みを通じて、学校マネジメント力を発揮で…

2021年5月8日

1 全ての子どもたちに将来社会を生きる力を培う教育 (PDF 2.1MB) pdf

32 目標6 学校マネジメント力を発揮できる体制の構築 P33 目標7 学校環境の整備 P34 目標8 放課後の居場所の確保と質の向上 P35 28 …

2021年5月8日

要約版:第3期 岐阜市教育振興基本計画 (PDF 4.9MB) pdf

進 ◉目標6 学校マネジメント力を発揮できる体制の構築 ◉目標7 学校環境の整備 ◉目標8 放課後の居場所の確保と質の向上 基本的方向性 2 ◉目標9…

2021年6月11日

第3回 資料2:計画骨子案の概要版 (PDF 689.6KB) pdf

▼目標6:学校マネジメント力を発揮できる体制の構築 校長・園長のリーダーシップ、学校内外を見渡す視野、授業を含めた学校運営全体の工夫・改善、学校の中核…

2021年6月11日

第4回 岐阜市教育振興基本計画検討委員会 会議録 (PDF 394.0KB) pdf

。目標 6 の「学校マネジメント力を発揮できる体制の構築」にありま すが、言葉としてあまり出てこないと感じています。県が、働き方改革の実態についてリ ーフレ…

2021年6月11日

第4回 資料:事務局説明 (PDF 413.4KB) pdf

目標の一つに「学校マネジメント力を発揮できる体制の構築」とあり、 校長などの管理職の責務が記載されているが、行政としてどのような支援をしてもらえるのか見…

2021年6月11日

別紙 (PDF 1.1MB) pdf

備に加えて、 学校マネジメントの工夫や、人的・物的な環境整備を通じて、教師の専門性の 確立と尊重を図ります。 第1編 –Ⅱ:教師…

2021年6月11日

第3期 岐阜市教育振興基本計画(素案)<体系図> (PDF 865.5KB) pdf

▼目標6:学校マネジメント力を発揮できる体制の構築 学校の中核となる人材の育成や、 リーダーが活躍できる環境の整備により、学校マネジメ…

2021年6月11日

第1回 資料2:事務局説明・提案 (PDF 814.4KB) pdf

点)/カリキュラム・マネジメント/ 豊かな心や健やかな体を育む/いじめや不登校など生徒指導上の諸課題/キャリア教育・職業教育/ 学校と地域の連携・協働/障が…

2021年6月11日

第3回 岐阜市教育振興基本計画検討委員会 会議録 (PDF 417.3KB) pdf

目標の中に「学校マネジメント力を発揮できる体制の構築」とあって、校長などの管理 職の責務が記載されていますが、学校の視点から見ると、行政としてどのような支…

2021年6月11日

第3期 岐阜市教育振興基本計画(素案) (PDF 1.1MB) pdf

教育 目標6:学校マネジメント力を発揮できる体制の構築 目標5:幼児教育の推進 Ⅰ 変化の時代を見据えて Ⅱ 教師の専門性の確立と尊重 Ⅲ 響き合…

<<前へ 12次へ>>