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ます。 定期的なオフ 会で、小学生も オンラインからリ アルなつながり が可能です。 新しいこともっと知りたいな・・・ リアルで仲間とつながりた…

程度長期の休養期間（オフシー ズン）を設ける。 第８章 休日の部活動の地域移行の達成時期の目途について 喫緊の課題としては、適切な指導者の確保と…

点から見ると、学校はオフィス や工場と変わらない職場であるはずなのだが、世間的には、子どもたちが学ぶ場 -4- として見られることが多く、働く場…

程度長期の休養期間（オフシーズン）を設ける。 (３) 活動時間や休養日に関する留意点 ・運動部活動及び文化部活動における活動時間や休養日については、成長…

で、フリガナはオンとオフができる対応 があるので、必要であればオンをするとか、そういうことができる。 【教育長】 よろしいか。 【採択検討委員】 …

善 ・参考︓⺠間のオフィス改⾰、リノベーションなど ・with/afterコロナの学びのあり方検討とも関連 ４－８ 柱❷（2）各校に共通する課題の解決 …

たが、ここではオン・オフラインを融合し、 合理的かつ最大の効果を得られる研修を目指します。 マネジメント関連の研修につきましては、県との連携強化により研…

オンラインと オフラインの使い分けを 進め、移動時間を削減 調査の手間削減 フォーム 承認フローと合わせて ペーパーレスを実現 集計の手間を最…

・研修のオン・オフラインの融合(拡充） オンライン研修の推進 集合研修の際はタブレットを活用 ・マネジメント研修の充実（拡充） 県との連携強化による研修…

善 ・参考︓⺠間のオフィス改⾰、リノベーションなど ・with/afterコロナの学びのあり方検討とも関連 ４－８ 柱❷（2）各校に共通する課題の解決 …

様も仕事をするときにオフィスだけではなく、たまにはカフェで仕事 をしてみたいなとか、たまには公園で、川沿いで仕事したいなと思うことはありますよね。 子どもた…

が、たまた ま私はオファーをいただいて、既に一度その授業で、岐阜市政について話したことがあり ますが、子どもたちが岐阜市の自分たちが育っている町についてしっ…

善 ・参考︓⺠間のオフィス改⾰、リノベーションなど ・with/afterコロナの学びのあり方検討とも関連 ４－８ 柱❷（2）各校に共通する課題の解決 …

応 各学校でエコオフィス運動のポスター掲示を行い、節電意識を持つよう取組んでいる。 裏紙利用については、個人情報流出防止のため、原則利用禁止としている。…

活用し、オンラインとオフラインの融合を図っていきます。 【事務の改善に向けた事務点検評価委員の意見】 ○オンライン講習については、今年の成果や課題を踏ま…

善 ・参考︓⺠間のオフィス改⾰、リノベーションなど ・with/afterコロナの学びのあり方検討とも関連 ４－８ 柱❷（2）各校に共通する課題の解決 …

員 せっかく先進的なオフィスを見に行くわけなので、教育現場に どう生かすかということとあわせて、新庁舎の教育委員会オフィスをどう運用、 活用するかとういうの…

による共同研究キックオフ記者 発表会を皮切りにスタートした共同研究の推進。モデル校区である芥見 東小学校での実践研究の推進。 27 幼保小連携【目標5】 …

による共同研究キックオフ記者 発表会を皮切りにスタートした共同研究の推進。モデル校区である芥見 東小学校での実践研究の推進。 27 幼保小連携【目標5】 …

が減るというトレードオフの可 能性があります。岐阜市の現状を分析して、例えば、パッションを身に付けさせたければ、 パッションを身に付ける関わり方に何があるの…