りました」ではなく、従業員や先生の満足、民間ではＥＳといい、ＥＳにど のように貢献していくかが切り口で、ＥＳを経て、具体的な数値目標の達成が残業時間の切 り…
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2024年8月16日
岐阜市立義務教育諸学校教科用図書採択検討委員選出基準 （PDF 554.6KB） pdf
発行者の役員および従業員ならびにこれらの配偶者および三親等内の親族 ② 顧問、参与、嘱託等いかなる名称によるを問わず、事実上発行者の事業の運営に重要な …
2024年8月16日
岐阜市義務教育諸学校教科用図書採択調査研究員選出基準 （PDF 539.5KB） pdf
発行者の役員および従業員ならびにこれらの配偶者および三親等内の親族 ② 顧問、参与、嘱託等いかなる名称によるを問わず、事実上発行者の事業の運営に重要な …
2023年8月23日
岐阜市立義務教育諸学校教科用図書採択検討委員選出基準 （PDF 365.9KB） pdf
発行者の役員および従業員ならびにこれらの配偶者および三親等内の親族 ② 顧問、参与、嘱託等いかなる名称によるを問わず、事実上発行者の事業の運営に重要な …
2023年8月23日
岐阜市立義務教育諸学校教科用図書採択調査研究員選出基準 （PDF 351.6KB） pdf
発行者の役員および従業員ならびにこれらの配偶者および三親等内の親族 ② 顧問、参与、嘱託等いかなる名称によるを問わず、事実上発行者の事業の運営に重要な …
2021年6月11日
第2回 資料2-2：委員提供 （PDF 146.3KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 教育委員会 > 岐阜市教育振興基本計画
企業の立場からも、従業員に対して、そのような関わりの大切さや必要性を伝えていく ことが必要だと考えている。 （目標や指標の設定について） ○ …
2021年6月11日
第2回 岐阜市教育振興基本計画検討委員会 会議録 （PDF 474.7KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 教育委員会 > 岐阜市教育振興基本計画
「企業の立場からも、従業員に対して、そのような関わりの大切さや必要性を伝 えていくことが重要」という点は、子どもの行事や地域の活動への参加を奨励する企業の …
2021年7月28日
令和2年度 第4回 総合教育会議 議事録（10月28日開催） （PDF 668.1KB） pdf
ところもありますが、従業員が主体的に自分たちで改善を 続けまして、一つ一つの小さな改善なのですが、それが積み重なって毎日約１時間の業務 削減を果たすことがで…
2021年7月25日
令和元年第14回定例会会議録(11月20日開催) （PDF 305.6KB） pdf
めて感 じ、私自身従業員にも、非認知能力をもっとつけられるような研修等を実施し ていきたいと思います。ありがとうございました。 〇武藤委員 今後研…
2021年7月28日
平成27年度 第2回 総合教育会議 議事録（7月10日開催） （PDF 364.4KB） pdf
す。 今年から、従業員が50人以上の事業所でストレスチェックを実施することが決まりました。精 神的を病んでしまう人たちが増えてきているからだと思います。そ…
2021年7月28日
令和元年度 第3回 岐阜市総合教育会議 議事録（12月25日開催） （PDF 525.4KB） pdf
業、我が社も300人従業員がおりますが、何も言わなくても1から 10までできる社員もいれば、何度も同じ指導をしなければいけない社員もいます。色々な 人がいる…
2021年7月28日
平成30年度 第2回 総合教育会議議事録（11月19日開催） （PDF 398.8KB） pdf
の施設に自分の会社の従業員の分を直接補助する、あるいは、従業員に給与・手当として その分をお渡しするなどの様々なやり方があります。場合によっては、放課後児童ク…
2021年7月25日
令和2年第6回臨時会会会議録(4月6日開催) （PDF 266.0KB） pdf
創設 しましたが、従業員が休むと困るということで、特別休暇を取らせない企業があ るとニュースで拝見しました。また、特別休暇の６月の末までの延長の発表があ …
