発行者の役員および従業員ならびにこれらの配偶者および三親等内の親族 ② 顧問、参与、嘱託等いかなる名称によるを問わず、事実上発行者の事業の運営に重要な …
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発行者の役員および従業員ならびにこれらの配偶者および三親等内の親族 ② 顧問、参与、嘱託等いかなる名称によるを問わず、事実上発行者の事業の運営に重要な …
発行者の役員および従業員ならびにこれらの配偶者および三親等内の親族 ② 顧問、参与、嘱託等いかなる名称によるを問わず、事実上発行者の事業の運営に重要な …
発行者の役員および従業員ならびにこれらの配偶者および三親等内の親族 ② 顧問、参与、嘱託等いかなる名称によるを問わず、事実上発行者の事業の運営に重要な …
発行者の役員および従業員ならびにこれらの配偶者および三親等内の親族 ② 顧問、参与、嘱託等いかなる名称によるを問わず、事実上発行者の事業の運営に重要な …
企業の立場からも、従業員に対して、そのような関わりの大切さや必要性を伝えていく ことが必要だと考えている。 (目標や指標の設定について) ○ …
「企業の立場からも、従業員に対して、そのような関わりの大切さや必要性を伝 えていくことが重要」という点は、子どもの行事や地域の活動への参加を奨励する企業の …
ところもありますが、従業員が主体的に自分たちで改善を 続けまして、一つ一つの小さな改善なのですが、それが積み重なって毎日約1時間の業務 削減を果たすことがで…
す。 今年から、従業員が50人以上の事業所でストレスチェックを実施することが決まりました。精 神的を病んでしまう人たちが増えてきているからだと思います。そ…
業、我が社も300人従業員がおりますが、何も言わなくても1から 10までできる社員もいれば、何度も同じ指導をしなければいけない社員もいます。色々な 人がいる…
めて感 じ、私自身従業員にも、非認知能力をもっとつけられるような研修等を実施し ていきたいと思います。ありがとうございました。 〇武藤委員 今後研…
の施設に自分の会社の従業員の分を直接補助する、あるいは、従業員に給与・手当として その分をお渡しするなどの様々なやり方があります。場合によっては、放課後児童ク…
由で会社を解雇された従業員の事例)から、解雇し た会社側の理由を考え、そこにある決め付けた見方に気付く。 ・女装で出勤すると、会社のイメージが悪くなる。 …
創設 しましたが、従業員が休むと困るということで、特別休暇を取らせない企業があ るとニュースで拝見しました。また、特別休暇の6月の末までの延長の発表があ …