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2024年7月10日

令和6年度 第1回岐阜市総合教育会議 議事録(5月24日開催) (PDF 270.9KB) pdf

組織風土や組織文化、雰囲気と言われ るもので、これを改革していくこともまた必要である。例えば、定時退勤しづらい雰 囲気があるという点だ。定時退勤する曜日を決…

2024年2月29日

資料2 (PDF 988.6KB) pdf

いてはいけないという雰囲気があると思うが、困ったときは誰かに相談し、一緒に解決してもよい。 ・ 研修に限らず、集まって話すことができる場や相談し合える場がもっ…

2024年3月15日

義務教育学校ニュース(第6号) (PDF 1.0MB) pdf

い、 相談しやすい雰囲気の醸成 【期待される効果】 フリーアドレス=自分の固定席を持たず、自由席で仕事をするスタイル これから 6 (3)実現するた…

2024年3月28日

「自分の将来を見つめよう」 (小学校6年生の実践) (PDF 604.9KB) pdf

たい。 ・温かい雰囲気で学習に臨んだりできる よう,他の人の回答に対して共感的に受 け止めるように声をかける。また肯定的で ない言動には,毅然とした対…

2024年3月28日

「障がいのある人と自分」(中学校1年生の実践) (PDF 320.7KB) pdf

。 ・歩は周囲の空気を読めないから,正人が変な顔をす る気持ちもわかるような気がする。 ⑥正人と自分の心を比べながら交流する。 【個人】⇒【全体…

2023年8月30日

5 義務教育 (PDF 1.3MB) pdf

協力を得て、校舎内の空気環境調査、騒音調査、照度調査、飲料水検査等 を実施しています。 岐阜市学校保健会を組織し、学校保健研究大会の開催や各研究会への関係…

2023年9月22日

令和5年度 第2回岐阜市総合教育会議 議事録(7月19日開催) (PDF 416.2KB) pdf

いてはいけないという雰囲気があると 思うが、困ったときは誰かに相談して一緒に解決してもよいと思う。教育大綱の 「失敗を許容し挑戦を奨励する」という言葉は、子…

2023年10月23日

令和5年度 第3回岐阜市総合教育会議 議事録(8月29日開催) (PDF 324.5KB) pdf

、完璧を求めるような空気がまだ学校を強く支配しているのではない か。失敗は成功の基ということわざもあるとおり、失敗することは人生において とても必要なことで…

2023年11月21日

資料2 (PDF 3.5MB) pdf

い)学校目標 • 空気を読み合う自縄自縛(おかしなこともおかしいと言えなくなる) ・・・etc. →学校教育の本質(目的)が合意されていないため、チームと…

2024年1月5日

令和5年度 第5回岐阜市総合教育会議 議事録(11月13日開催) (Word 68.4KB) word

々なところへ出かけ、空気感や音、匂い等、五感を通して学ぶという経験、素地がなければ、学びは必ず頭打ちになる。こうした学びの土台ができていないと、認知科学等でいう…

2022年8月29日

5 義務教育 (PDF 1.9MB) pdf

協力を得て、校舎内の空気環境調査、騒音調査、照度調査、飲料水検査等 を実施しています。 岐阜市学校保健会を組織し、学校保健研究大会の開催や各研究会への関係…

2022年9月30日

令和4年度 第1回岐阜市総合教育会議 議事録(7月21日開催) (PDF 364.1KB) pdf

習ったかと思います。空気中の光が水中に入るときに屈折す ることで、水深が実際よりも浅く見えるという現象がよく知られていると思いますが、実 際に川に飛び込んだ…

2022年9月29日

会議録 (PDF 429.5KB) pdf

きる。これらができる雰囲気の集団は、やはり違 ってきますね。 その他よろしいですか。なければ次へ移りたいと思います。それでは、これより審議事項2に入りた …

2022年9月16日

資料2 (PDF 1.5MB) pdf

」 12 集団の雰囲気で、⼦どもは動く︕ 13 ②集団の中の個⼈に注目する 問題⾏動を起こす⼦どもは、 ⽀援が必要︖ •問題⾏動を起こすと、先生が…

2022年9月16日

資料1 (PDF 2.3MB) pdf

→共感的な学級の雰囲気の醸成 など 不登校の未然防止① 自宅の生徒とOnlineクール ダウンする個別担任の先生 JA岐阜の協力により実施 した野…

2022年10月20日

令和4年度 第2回岐阜市総合教育会議 議事録(8月31日開催) (PDF 319.6KB) pdf

悪い意味でも、集団の雰囲気の中で子ども は自分の行動を決めて動いています。子どもは、自分で自分の行動を選択しているように 見えますが、周りの環境との相互作用…

2022年10月24日

資料2 (PDF 2.5MB) pdf

休を取りやすい環境、雰囲気ができている。 人的配置(複数担任制、教科担任制による負担減) 【目標】毎月の半日年休取得率(年平均)…90% ミドルリーダーか…

2022年12月14日

令和4年度 第3回岐阜市総合教育会議 議事録(10月19日開催) (PDF 323.6KB) pdf

深 め、学校現場の空気感を変えることで、そういった細部への対応に労力を割く必要がなく なるのではないでしょうか。こうした空気感をつくるためには、日々の積み重…

2023年2月1日

資料2 (PDF 860.5KB) pdf

いくべき。学校現場の空気感を変えることで、細部への対応に労力を割く必要がなくなる。こうした空気感を つくるためには、日々の積み重ねと、管理者の方々の思考や目線…

2023年1月19日

令和4年度 第4回岐阜市総合教育会議 議事録(11月15日開催) (PDF 338.6KB) pdf

学へ入れ るという雰囲気があったそうです。そこで、進学事績もあり、人格も形成できる、そうい う公立学校にするための手立ての一つとして学校選択制が導入されまし…

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