休の取得の促進 ・育休、時短勤務の活用 支援体制の充実 ・対話のある職場づくり ・チームやメンター制での実践 ・相談できる支援体制の構築 自己成長の…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2025年10月2日
資料1 （PDF 1.7MB） pdf
校内に保育所を設置（育休中も勤務できる体制、 幼保小の連携) ○地域連携コーディネーターを学校の管理職以外 に委嘱（学校管理職がすべてを抱え込むことを …
2025年10月6日
令和7年度 第2回岐阜市総合教育会議 議事録（7月28日開催） （PDF 403.3KB） pdf
い けないのが、産育休に入っている先生は回答していないため、家庭の事情や個人の生き方が反映さ れていないところもあると思う。初任者 3 年ルールについては、…
2025年1月17日
第1回議事録 （PDF 556.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 教育委員会 > 幼児教育 > 岐阜市幼児教育推進プラン
今は社会復帰される、育休から明けられるお母さんたちも大変多 くて、大体12月ぐらいからお問い合わせが始まり、5月の連休明けぐらいには登録が落ちつ くのですが…
2025年3月5日
令和6年度 第6回岐阜市総合教育会議 議事録（1月27日開催） （PDF 548.6KB） pdf
、1ヶ月、男性教員の育休が あった学年で、通常は教頭などが代わりに担任として入るイメージがあるが、学年 4クラスだった ので、担任が育休中のクラスを 3つに…
2021年7月28日
令和2年度第4回 追加資料 （PDF 13.3KB） pdf
（単位：人） 育休等に伴う 補充講師数 不足数 52 11 27 0 13 0 92 11 総不足数 30 人 当日追加資料
2021年7月28日
令和2年度 第4回 総合教育会議 議事録（10月28日開催） （PDF 668.1KB） pdf
また、産休、育休、休職の補充のための講師については９２人が必要なところ、１１人 が不足している状況であり、合計で本市においては３０人の講師が不足してい…
