行政の運営に支障を及ぼすもの。 【その他】 14.後援の承認または教育委員会賞の交付を行うことが適当でないと認めるもの提出書類 必要事項を記載した申請書と…
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2025年6月26日
資料3 （PDF 963.1KB） pdf
の適応が重要 • 上司―部下関係や、同僚関係の良し悪し（もしくは 積み上がりの有無）が仕事の効力感に効いてくる • 能力の発揮や心身の健康にも影響する …
2025年6月10日
共育企業部門 サブチェックシート （Excel 12.3KB） excel
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
） 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる ①イクボスをテーマにしたセミナーや異業種交流会への参加 ②男…
2025年6月10日
ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 （PDF 548.0KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
ている 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修…
2024年4月1日
子ども会活動の主な内容 html
カテゴリ子育て・教育 > 青少年健全育成・教育相談 > 子ども会 > 子ども会活動の手引き ～子ども会育成会の役員になられた方へ～
を公民館の事業とコラボする 子どもの健康に関する「親子の食育教室」などの話を保健センターの方から聞く 添付ファイル 子ども会活動の主な内容 （…
2024年12月16日
医療法人社団登豊会 （PDF 561.3KB） pdf
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51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…
2024年12月16日
近松建設株式会社 （PDF 556.4KB） pdf
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51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…
2024年12月16日
税理士法人タックスアンドマネジメント （PDF 560.1KB） pdf
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51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…
2024年12月16日
株式会社高島衛生 （PDF 566.4KB） pdf
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51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…
2024年12月16日
株式会社将矢 （PDF 562.9KB） pdf
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51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…
2024年12月16日
株式会社SEIWA （PDF 563.4KB） pdf
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51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…
2024年12月16日
株式会社内田商会 （PDF 554.5KB） pdf
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51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…
2024年12月16日
大同コンサルタンツ株式会社 （PDF 566.4KB） pdf
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51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…
2024年12月16日
株式会社坂口捺染 （PDF 563.8KB） pdf
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51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…
2024年12月16日
株式会社ナナホシ （PDF 558.6KB） pdf
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51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…
2024年12月16日
内藤建設株式会社 （PDF 556.7KB） pdf
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51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…
2024年12月16日
株式会社ユニオン （PDF 558.8KB） pdf
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51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…
2024年12月16日
村瀬建築株式会社 （PDF 571.0KB） pdf
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51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…
2024年12月16日
森井建設株式会社 （PDF 561.8KB） pdf
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51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…
2024年12月16日
名光電気工事株式会社 （PDF 566.3KB） pdf
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51 46 イクボス（育児参加への支援に積極的な管理職）を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向け…
