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2022年10月24日

資料2 (PDF 2.5MB) pdf

た退校時刻、管理職、同僚による見届け) ❸ 人的配置(複数担任制、教科担任制による負担減) ○退校時刻の自己管理(前年度と比較)と 同僚、管理職による時間外…

2022年10月24日

資料3 (PDF 9.1MB) pdf

D 子ども・保護者・同僚との対人関係力  E 授業観・子ども観・教育観の錬磨  F 教職自己成長に向けた探究心 教師の資質・能力の層構成 今津孝次郎著「…

2021年5月8日

教師の専門性の確立と尊重 (PDF 1.3MB) pdf

化) 事務業務 同僚との共同作業/ 話し合い 学校運営業務 日本 参加国平均 1.6 3.0 2.9 3.9 2.9 2.1 7.1 …

2022年8月23日

私らしさを大切に (PDF 1.8MB) pdf

るかもって、無理して同僚と一緒にお昼を食 べていたの。私は自由の欲求が強いので一人 でいることが好きなだけ。変わり者ではなか ったのね。もう無理しなくても…

2022年11月8日

会議録 (PDF 422.3KB) pdf

かに職員の人間関係や同僚性が教職員集団にとって非常に大事だと思いますが、その前の 子どもと深く向き合うという言葉、この前と後ろでどうも質の違うものが並んでいる…

2022年3月8日

令和3年度 第5回 総合教育会議 議事録(12月24日開催) (PDF 715.5KB) pdf

つい最近まで私の同僚だった水川教育長さんとも実は大学の教員時代にこういうことを 話し合っており、教授会でこれからこういうことをやらなきゃいけないというよう…

2023年8月22日

資料2 (PDF 6.7MB) pdf

への不 満・圧 同僚との人 間関係 子どもとの 関係・対応 保護者との 関係・苦情 環境への不 適応 自信・やる 気の喪失 家庭内の問 …

2023年8月22日

資料1 (PDF 549.7KB) pdf

らよいか ・上司も同僚も、時間に追われてゆとりなく、忙しそうで声をかけづらい ●教職員の不安、不満とそれを解消する体制づくりが必要 ▲職員間でコミュニケー…

2021年6月11日

別紙 (PDF 1.1MB) pdf

学校運営業務 同僚との共同作業/ 話し合い 事務業務 課外活動 (スポーツ/文化) 授業計画・準備 授 業 勤務時間の合計 日 本 参加…

2021年5月8日

第3期 岐阜市教育振興基本計画 (PDF 7.4MB) pdf

化) 事務業務 同僚との共同作業/ 話し合い 学校運営業務 日本 参加国平均 1.6 3.0 2.9 3.9 2.9 2.1 7.1 …

2022年8月22日

2.資料1 (PDF 1.6MB) pdf

必要 ・ 教職員の同僚性が高い職場では、働き方改革もデジタル活用も進んでいる 学校・教職員の観点 委員意見 1-4. 第1回会議のまとめ ④ 7 ・…

2022年1月25日

令和3年度 第4回 総合教育会議 議事録(11月16日開催) (PDF 546.9KB) pdf

こともできましたが、同僚とうまく いかなくなり、職場に行かなくなりました。 -17- その後、日雇いの仕事を約2週間やっていたのですが、行かなくなっ…

2022年9月29日

会議録 (PDF 429.5KB) pdf

学びと、教職員集団の同僚性として、お互いに学 び合うことは、相似形と言われます。教職員が育たなければ子どもは育ちません。どんな教職員集団を 目指していくのか…

2021年7月28日

令和2年度第4回 資料2 (PDF 1.9MB) pdf

長 校長 過去の同僚など 課題❶ • 人材バンクだけでは数が足りない 課題❷ • 管理職の伝手も、 アプローチに限界がある。 50 採用経路の…

2022年7月7日

会議録 (PDF 625.7KB) pdf

うな、まさに教職員の同僚性が高いところは、働き方改革が進むのではないかと 感じました。重要なご発言をいただきました。 それでは、松岡委員、お願いします。 …