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2022年12月16日

岐阜市教育大綱 html

目標や根本となるべき方針を示すものです。 【参考】岐阜市教育大綱(改定前) 岐阜市教育大綱(改定前) (PDF 403.6KB) PDFファイ…

2024年7月4日

教育委員会とは html

おり、教育についての方針、施策は委員の合議によって決定します。主なものとして、公立学校(大学を除く)その他の教育機関の管理、学校の組織編制、教育課程、教科書その…

2021年12月6日

学校規模適正化事業―「市中心部の小中学校再編について」 html

正規模化・適正配置の方針」について 岐阜市と岐阜市教育委員会は、再編問題の関係地区において、順次説明会を開催してきましたが、上記協議会提出の「意見書」を受けて…

2024年9月12日

保育園選びのコツ html

か。 (4)保育の方針を聞いてみましょう 園長先生や主任先生から、保育の考え方や内容を聞いてみましょう。 連絡帳などで、家庭との連絡や、保育参観の機会があ…

2024年12月9日

ひとり親家庭等就業・自立支援センター事業 html

ー(外部リンク) LINEで友だち登録していただくと、様々な情報をご紹介いたします。 こんな情報をお届けしています。 就業に必要な知識・技能習得のため…

2024年11月27日

教育課程特例校「小学校英語教育推進事業」 html

別の教育課程の編成の方針等に関する情報 (PDF 85.0KB) 学校における自己評価の結果公表に関する情報 (PDF 92.2KB) 学校…

2024年10月17日

令和6年度 岐阜市教科用図書採択情報 html

学校教科用図書の採択方針 (PDF 663.3KB) 岐阜市立義務教育諸学校教科用図書採択検討委員会規則 (PDF 512.6KB) 岐阜市立義務教…

2024年11月1日

長森児童センター html

示されます。 LINE(外部リンク) 地図 長森児童センターの地図(GoogleMap)(外部リンク) より良いホームペ…

2024年2月26日

岐阜市青少年問題協議会 html

民団体が共通の目標・方針を持ってそれぞれの役割及び責任を果たしつつ、相互に協力しながら取り組まなければならない。2.スロ-ガン 青少年 育てよう 心とからだと…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

剱崎建設株式会社 (PDF 564.6KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

株式会社AIアクティブ (PDF 563.3KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

大同コンサルタンツ株式会社 (PDF 566.4KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

株式会社ユニオン (PDF 558.8KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

岐阜県民共済生活協同組合 (PDF 566.6KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

株式会社林組 (PDF 563.2KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

2024年12月16日

株式会社インフォファーム (PDF 558.9KB) pdf

児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り組んでいる 52 47 W…

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