数別の情報 * 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基づき決定されており、同一の級・…
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数別の情報 * 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基づき決定されており、同一の級・…
場整備審議監 1 地域安全推進審議監 1 介護保険・高齢者対策審議監 1 福祉医療審議監 1 市民病院デジタル化推進審議監 1 環境衛生対策審議監 1…
1 R5.4.1 地方独立行政法人 岐阜県総合医療センター 救急・災害対策専門職 26 蜂矢 政司 本巣消防署長 R5.3.31 R5.4.1 株式会社…
分析ツールを活用した地域課題の抽出 ・デジタル技術を活用した、これからの自治体の働き方に ついて興味のある方を歓迎します。 長尾 058-265-3909…
パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国…
業団 統括施設長(地域活動支援センター)兼みや こ障害者センタ-所長 6 河口 洋 上下水道事業部検査監 R3.3.31 R3.4.1 公益社団法人 日…
数別の情報 * 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で 定める給料表に基づき決定されており、同一の級・…
学校の教育職員並びに地方公務員法(昭和25年法律第261号)第3条第3項第1号に掲げる職(就任について地方公共団体の議 会の議決又は同意によることを必要とする…
に考える職員」 地方分権の進展により、地方自治体は、自らの責任と判断において、政策の立案から実施まで を主体的に取り組む必要性が増しています。そのため、市…
考 1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職(同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来に…
考 1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職(同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来に…
パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国…
は、法の改正により、地方公共団体等が率先して障がい者 を雇用する責務が示され、「障害者である職員の職業生活における活躍の推 進に関する取組に関する計画(以下…
兼総務管理課長 岐阜地域児童発達支援センター 園長 H25.4.1 17 長野 正和 柳津地域振興事務所次長兼地域振興総務課長 岐阜市 非常勤嘱託員(市民協働…
9 西村 欣也 食肉地方卸売市場長 H29.3.31 H29.4.1 岐阜市 再任用職員(資産税課) 20 淺井 幸治 東部事務所長 H29.3.31 H29…
8 小川 欽市 柳津地域振興事務所長 H28.3.31 H28.7.1 岐阜観光コンベンション協会 専務理事 9 佐橋 伸弘 会計管理者 H28.3.31 H…
考 1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職(同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来に…
する問題への対応は、地方公務員についても適用されます。 第二節 事業主の講ずべき措置等 (職場における性的な言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置等…
パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成) を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国…
R2.4.1 岐阜地域児童発達支援センター ポッポの家 園長 10 辻 麻樹夫 消防本部次長兼監察審議監 R2.3.31 R2.4.1 岐阜市 再任用…