築を、さらに進めていきたいと考えています。 なお、8月10日を「ハラスメント・ゼロの日」とするとともに、8月を強化月間としています。 ハラスメントの防止に向…
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2026年6月10日
令和8年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 885.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
・居心地が良く歩きたくなる岐阜市のまちなかを目指した道路空間検 討の体験 ・ビッグデータ等と住民自治を組み合わせた通学路安全対策検討の体 験 ・工事…
2026年1月15日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 243.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
に積極的に取り組んできた。 令和元年 6 月の法改正により、地方公共団体等が率先して障がい者を雇 用する責務が示され、「障害者である職員の職業生活にお…
2026年5月11日
岐阜市インターンシップ申込書 （Excel 25.7KB） excel
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
、将来岐阜市役所で働きたいと考えているため。 第1希望部署 部署 企画部総合政策課① 期間 8/3（月）～8/7（金） 第2希望部署 部署 …
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
れまで分担して行ってきた大量の業務を未経験の部下に全部押しつけ、期限内 に全て処理するよう厳命する。 （12）緊急性がないにもかかわらず、毎週のように土曜…
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
職務上知ることのできた秘密を故意に漏らし、公務の運営に重大な支障を生じさせた職 員は、免職又は停職とする。この場合において、自己の不正な利益を図る目的で秘密…
