員のモチベーションや公務能率の向上を図るとともに、自浄能力が働く「免疫力のある組織」の構築を、さらに進めていきたいと考えています。 なお、8月10日を「ハラス…
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2024年11月22日
行政部事業評価シート （PDF 155.7KB） pdf
織全体の士気高揚及び公 務能率の向上を図るため。 内容 （手段・手法など） 根拠法令・関連計画 事 業 の 対 象 年度年度 ～ 委託（民…
2023年10月13日
人事課（事業評価シート） （PDF 173.5KB） pdf
織全体の士気高揚及び公 務能率の向上を図るため。 内容 （手段・手法など） 根拠法令・関連計画 事 業 の 対 象 年度年度 ～ 委託（民…
2022年12月12日
人事課（事業評価シート） （PDF 172.5KB） pdf
織全体の士気高揚及び公 務能率の向上を図るため。 事業の内容 根拠法令・関連計画 事 業 の 対 象 平成17 年度年度～ 委託（民間） 補…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
好な職場環境の創出と公務能率の確保を図るため、 次の３点を取組みの基本方針として定め、総合的なハラスメント対策を実施します。 意識の改革 職員として…
2021年6月18日
人事課（事業評価シート） （PDF 119.1KB） pdf
織全体の士気高揚及び公 務能率の向上を図るため。 事業の内容 根拠法令 関連計画※ 未来地図政策 年度年度～ 市債 令和元年度額(千円）減価償…
2021年11月26日
人事課（事業評価シート） （PDF 99.2KB） pdf
織全体の士気高揚及び公務 能率の向上を図るため。 事業の内容 根拠法令 関連計画※ 未来地図政策 事 業 の 対 象 人件費（千円） 人…
