ある組織」の構築を、さらに進めていきたいと考えています。 なお、8月10日を「ハラスメント・ゼロの日」とするとともに、8月を強化月間としています。 ハラスメ…
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2024年9月12日
令和6年度研修概要 （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
与え、成果を評価し、さらに挑戦的な課題・ 目標を付与するという「育成のサイクル」をまわし、成長の機会を提供し続けることが重要です。 「目標管理」は、まさに…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
もハラスメント対策をさらに強化するため、 平成2４年8月、パワ－・ハラスメントを含めたハラスメント全体を対象とした総合的 な指針を策定しました。 さらに…
