スメント防止に関する指針の策定 ハラスメント相談員の設置 ハラスメント研修の実施 メンタルヘルス対策 産業医による面接指導体制の強化 ストレスチェ…
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2021年8月31日
服務規律 職員倫理 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader（R）」が必要です。お持ち…
2022年1月7日
ハラスメント防止 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
スメント防止に関する指針」を定めています。（平成24年8月10日施行） これにより、職員のモチベーションや公務能率の向上を図るとともに、自浄能力が働く「免疫力…
2023年9月13日
令和5年度研修概要 （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
「求められる行動指針」を、階層別に明確化しています。 部長から係長までの職員にあっては、マネジメント能力を発揮することが、また、係員にあっ ては、個々…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
スメント防止に関する指針 （１）ハラスメントに対する基本姿勢と方針 ・・・・・・・・・・・・・・３ （２）ハラスメントの定義 ① セ…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
懲 戒 処 分 の 指 針 第１ 基本事項 本指針は代表的な事例を選び、それぞれにおける標準的な処分量定を掲げたも…
