ごとの職員数 地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表します。 令和6年度等級及び職制上の段階ごとの職員数…
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ごとの職員数 地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表します。 令和6年度等級及び職制上の段階ごとの職員数…
第1項第3号及び地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする行政委員…
く。)に勤務する外務公務員(令和 6年12月31日までの間) ○国家公務員法(昭和22年法律第120号)第2条第3項第2号から第11号までに掲げる職員(同項…
1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職(同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
遂行する、あるいは、公務 員としての能力を高め、仕事を通して成長を目指す基本的な考え方として、下図のように「職 員の基本理念」を「志向は市民に、意識は挑戦に…
1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職(同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当…
における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当…
問題への対応は、地方公務員についても適用されます。 第二節 事業主の講ずべき措置等 (職場における性的な言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置等) …
における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当…
1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職(同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職(同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
分の種類 地方公務員法(昭和 25年法律第 261号)第 29 条の規定により、任命権者が職員の非違行為に対 して、懲罰として行う次の処分 「免職」…
1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職(同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職(同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当…
1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職(同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
1 定年退職 地方公務員法第28条の2第1項の規定による退職(同法第28条の3第1項の規定による期限又は 同条第2項の規定により延長された期限の到来により…
「参考値」は、国家公務員の時限的な(2年間)給与改定・臨時特例法による給与減額措置が無いとした場合の 値である。 (H20.4.1) 98.1…
び平成25年は、国家公務員の時限的な(2年間)給与改定・臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の 値である。 ※平成26年4月1日のライスパ…