れます。また一方で、効率的な行政運営を実現するための優れた経営感覚も身につけなけれ ばなりません。今後は、各行政分野において、スピード感とコスト意識を持って職…
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2023年12月15日
岐阜市公平委員会 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
治の本旨及び民主的で能率的な事務の処理に理解があり、かつ人事行政に関し見識を有する者のうちから、議会の同意を得て、市長が選任します。 委員の任期は4年です。岐…
2022年1月7日
ハラスメント防止 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
モチベーションや公務能率の向上を図るとともに、自浄能力が働く「免疫力のある組織」の構築を、さらに進めていきたいと考えています。 なお、8月10日を「ハラスメン…
2021年8月31日
岐阜市版イクボス宣言を行いました html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
となる業務を見直し、効率的に成果を上げられるよう、無駄な業務をカットします。 私は、職員がともに支え合い、何でも相談できる職場を目指して、情報の共有・チームワ…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
農林水産 事務の効率化 4 460 △ 17 企業誘致業務の増 水道 下水処理場管理業務の増 医療体制整備 △ 1 47.34 △ 5 …
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の保護、③職員 の能率の発揮を目的として、ハラスメントの防止を図るため、「セクシュアル・ハラスメ ントをなくすために職員が認識すべき事項についての指針」の策…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
又は本市の機関の活動能率を低下させる怠業的行為をした職員は、減給又は戒告とす る。 イ 地方公務員法第 37条第 1項後段の規定に違反して同項前段に規定する…
