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2025年4月30日

人事行政の運営等の状況の公表・給与公表 html

及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況)について公表します。 令和6年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和6年10月25日) (PD…

2023年12月15日

岐阜市公平委員会 html

条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする行政委員会です。公平委員会の委員 公平…

2024年7月12日

令和5年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和5年10月27日) (PDF 854.7KB) pdf

員の勤務時間その他の勤務条件の状況(令和5年4月1日現在) (1)勤務時間の状況 始 業 終 業 休憩時間 休息時間 週休日 38時間45分 7時間4…

2024年10月24日

令和6年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和6年10月25日) (PDF 838.8KB) pdf

員の勤務時間その他の勤務条件の状況(令和6年4月1日現在) (1)勤務時間の状況 始 業 終 業 休憩時間 休息時間 週休日 38時間45分 7時間4…

2021年5月31日

平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和元年10月15日) (PDF 519.7KB) pdf

員の勤務時間その他の勤務条件の状況(平成31年4月1日現在) (1)勤務時間の状況 始 業 終 業 休憩時間 休息時間 週休日 38時間45分 7時間…

2022年10月31日

令和4年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和4年11月1日) (PDF 598.9KB) pdf

員の勤務時間その他の勤務条件の状況(令和4年4月1日現在(令和3年度も同様)) (1)勤務時間の状況 始 業 終 業 休憩時間 休息時間 週休日 38…

2021年5月31日

平成27年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成27年11月1日) (PDF 101.2KB) pdf

員の勤務時間その他の勤務条件の状況(平成27年4月1日現在) (1)勤務時間の状況 始 業 終 業 休憩時間 休息時間 週休日 38時間45分 7時間…

2021年5月31日

平成28年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成28年11月1日) (PDF 406.3KB) pdf

員の勤務時間その他の勤務条件の状況(平成28年4月1日現在) (1)勤務時間の状況 始 業 終 業 休憩時間 休息時間 週休日 38時間45分 7時間…

2021年5月31日

平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成30年11月1日) (PDF 613.5KB) pdf

員の勤務時間その他の勤務条件の状況(平成30年4月1日現在) (1)勤務時間の状況 始 業 終 業 休憩時間 休息時間 週休日 38時間45分 7時間…

2021年5月31日

平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成29年11月1日) (PDF 419.9KB) pdf

員の勤務時間その他の勤務条件の状況(平成29年4月1日現在) (1)勤務時間の状況 始 業 終 業 休憩時間 休息時間 週休日 38時間45分 7時間…

2021年5月31日

平成26年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成26年11月1日) (PDF 100.3KB) pdf

員の勤務時間その他の勤務条件の状況(平成26年4月1日現在) (1)勤務時間の状況 始 業 終 業 休憩時間 休息時間 週休日 38時間45分 7時間…

2021年5月31日

令和2年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和2年11月1日) (PDF 500.7KB) pdf

員の勤務時間その他の勤務条件の状況(令和2年4月1日現在(令和元年度も同様)) (1)勤務時間の状況 始 業 終 業 休憩時間 休息時間 週休日 38…

2021年5月31日

平成24年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成24年11月1日) (PDF 95.1KB) pdf

員の勤務時間その他の勤務条件の状況(平成24年4月1日現在) (1)勤務時間の状況 始 業 終 業 休憩時間 休息時間 週休日 38時間45分 7時間…

2021年5月31日

平成25年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:平成25年11月1日) (PDF 92.5KB) pdf

員の勤務時間その他の勤務条件の状況(平成25年4月1日現在) (1)勤務時間の状況 始 業 終 業 休憩時間 休息時間 週休日 38時間45分 7時間…

2021年10月25日

令和3年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和3年11月1日) (PDF 427.9KB) pdf

員の勤務時間その他の勤務条件の状況(令和3年4月1日現在(令和2年度も同様)) (1)勤務時間の状況 始 業 終 業 休憩時間 休息時間 週休日 38…

2022年1月7日

ハラスメントの防止に向けて(令和4年1月改訂) (PDF 1.1MB) pdf

に起因して職員がその勤務条件につき不利益を受けるこ とをいう。 第4 管理者の責務 管理者は、良好な勤務環境を確保するため、セクシュアル・ハラスメン…