及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況)について公表します。 令和6年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和6年10月25日) (PD…
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及び職員の給与ほか、勤務条件・処分・服務・研修などの状況)について公表します。 令和6年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和6年10月25日) (PD…
条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする行政委員会です。公平委員会の委員 公平…
に基づき、 職員の勤務能率の発揮及び増進のために行う研修について、必要な事項を定めることを 目的とする。 第 2条 研修は、職員が現在担当している職又は…
映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、5段階の考課を行います。 特…
。また、任期付短時間勤務職員、再任用職員 (短時間勤務))及び会計年度任用職員は含まない。 3 給与費については、任期付短時間勤務…
映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、5段階の考課を行います。 特…
職員の数 b 短時間勤務職 c 職員の総数 d 除外職員の数 e 短時間勤務 f 除外職員の総数 g 旧除外職員の数 h 短時間勤務 i 旧除外職員 (短時間…
。また、任期付短時間勤務職員(再任 用職員(短時間勤務))及び会計年度任用職員は含まない。 3 給与費については、任期付短時間勤務…
説明欄】 短時間勤務をしている会計年度任用職員(パートタイム)が全職員の約4分の1を占めており、 全職員の給与の差異に表れている。 扶養手当や住居手当…
。また、任期付短時間勤務職員(再任 用職員(短時間勤務))及び会計年度任用職員は含まない。 3 給与費については、任期付短時間勤務…
映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、5段階の考課を行います。 特…
映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、5段階の考課を行います。 特…
映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれの項目の定義、 着眼点に基づいて、5段階の考課を行います。 特…
を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、5段階の考課を行います。 特…
映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、5段階の考課を行います。 特…
① 職員の日頃の勤務態度が極めて良好であるとき。 ② 職員が自らの行為が発覚する前に自主的に申し出たとき。 ③ 職員が行った行為の違反の程度が軽微で…
テープ起こし等を在宅勤務により、 行う「テレワーク嘱託員」を新規で募集し採用。その他、正規職員、非常勤 嘱託職員等の採用試験を複数回実施し、障がい者雇用に積…
いては、任期付短時間勤務職員(再任用職員(短時間勤務))の給与費が含まれており、 職員数には当該職員を含んでいない。 (3) ラスパイレス指数の状況…
ちに採用され引き続き勤務している場合は、採用後の年数をいうものです。 3 金額表示の無いものは、該当する経験年数を有する職員がいないものです。 …
当、住居手当、時間外勤務手 当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされ ているも…