ーンシップ実習生募集案内 (PDF 440.0KB) 前年度のインターンシップの様子 GIFU HEART BUSの乗車体験 企画プレゼン発表準備 鉄骨…
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ーンシップ実習生募集案内 (PDF 440.0KB) 前年度のインターンシップの様子 GIFU HEART BUSの乗車体験 企画プレゼン発表準備 鉄骨…
入館 後、1階総合案内にお声がけください。(9:00より前には入 館できませんので、早く到着した場合は、市役所1階などで お待ちください。) 柳原 05…
スメント防止に関する指針」を定めています。(平成24年8月10日施行) これにより、職員のモチベーションや公務能率の向上を図るとともに、自浄能力が働く「免疫力…
岐阜市懲戒処分の指針 (PDF 382.6KB) PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ち…
【担当】岐阜市行政部人事課 TEL︓058-265-3867 対 象 岐阜市の魅力を感じながら、岐阜市職員として働くことの やりがいを体感できる内容を揃え…
スメント防止に関する指針の策定 ハラスメント相談員の設置 ハラスメント研修の実施 メンタルヘルス対策 産業医による面接指導体制の強化 ストレスチェ…
○ 募集案内時の取組 正規職員の募集以外に、非正規職員の会計年度任用職員の事務職や事務・ 作業補助などの補助的な業務に従事する職員…
「求められる行動指針」を、階層別に明確化しています。 部長から係長までの職員にあっては、マネジメント能力を発揮することが、また、係員にあっ ては、個々…
スメント防止に関する指針 (1)ハラスメントに対する基本姿勢と方針 ・・・・・・・・・・・・・・3 (2)ハラスメントの定義 …
60 生成AI入門講座 受講を希望する職員 15 イクボス応援研修 課長 42 タイムマネジメント研修 主任・副主査級 86 女性職員エンカレ…
懲 戒 処 分 の 指 針 第1 基本事項 本指針は代表的な事例を選び、それぞれにおける標準的な処分量定を掲げたも…