とともに、8月を強化月間としています。 ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） PDFファイルをご覧いただくには…
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2022年12月6日
過労死等防止に関する取組 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
す。過労死等防止啓発月間（11月） 国の取組と同様、11月を「過労死等防止啓発月間」と位置付け、特に元職員の命日（11月26日）を含む後半の2週間を「岐阜市過…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ハラスメント防止強化月間とする。 この年から下記研修を必須とする。 ・管理職を対象としたハラスメント防止研修 ・すべての職場における職場研修 平…
