阜市版イクボス宣言を行いました ページ番号1009312 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …
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2025年6月25日
退職職員の再就職の状況｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
業等へ自ら就職活動を行い再就職した者（自営業を含む） その他再就職した者 3 公表する項目 氏名 離職時等の職 離職日 再就職日 再就職先の名…
2024年4月1日
人事・給与関係証明書の交付手続き｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
申込は、オンラインで行います。 2.下の「岐阜市オンライン申請総合窓口サイト」をクリック。 3.「手続きの選択」の「カテゴリー検索」から「その他」を選択。 …
2025年10月27日
令和7年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和7年10月27日） （PDF 459.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５段階の考課を行…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
したり、業務の点検を行 い、業務の効率化などを行うことが必要です。 さらに、妊娠等した職員においても、制度等の利用ができるという知識を持つこと や…
2026年1月15日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 243.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
長との面談を定期的に行い、適切なマ ッチングが出来ているか点検を行い、必要な配慮を把握するとともに、適宜必 要な措置を講じる。 （３）障がい者の活…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
を持って職務の遂行を行 い、市民の信頼を獲得できる職員を目指す必要があります｡ -2- …
2025年5月15日
令和7年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 687.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の協働で企画立案等を行います。このため、1 期間の申し込みが2人に満たない場合は、受け入れられな い場合があります。 堀 058-265-0288 市街…
2025年5月7日
岐阜市インターンシップ申込書 （Excel 25.6KB） excel
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
教育機関担当者とのみ行います。本市と学生と直接の連絡調整等は行いません。 ②全項目について必ず入力してください。 ③推薦者は最大10人までと…
2025年6月3日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
リシーに反する行為を行い、公務の運営に支障を生じさせた職員は、 停職、減給又は戒告とする。 (18) 官製談合 入札談合等関与行為の排除及び防止並びに…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５段階の考課を行…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５段階の考課を行…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５段階の考課を行…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５段階の考課を行…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５段階の考課を行…
2021年5月31日
平成26年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成26年11月1日） （PDF 100.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
務の一 部変更等を行い、又は配置換えをする等適切な措置を講じます。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力・態度の３つの観点から、そ れぞれの項…
2021年5月31日
平成29年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成29年11月1日) （PDF 419.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
いては昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれの項目の定義、 着眼点に基づいて、５段階の考課を行…
2021年5月31日
平成27年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成27年11月1日） （PDF 101.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
務の一 部変更等を行い、又は配置換えをする等適切な措置を講じます。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力・態度の３つの観点から、そ れぞれの項…
2021年5月31日
平成25年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成25年11月1日） （PDF 92.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
務の一 部変更等を行い、又は配置換えをする等適切な措置を講じます。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力・態度の３つの観点から、そ れぞれの項…
2021年5月31日
平成30年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：平成30年11月1日) （PDF 613.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
は昇給への反映 を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の２つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、５段階の考課を行…
