阜市版イクボス宣言を行いました ページ番号1009312 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …
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阜市版イクボス宣言を行いました ページ番号1009312 更新日 令和3年8月31日 印刷大きな文字で印刷 …
業等へ自ら就職活動を行い再就職した者(自営業を含む) 本市の再任用職員、会計年度任用職員 その他再就職した者 3 公表する項目 氏名 離職時の職 …
の協働で企画立案等を行います。このため、1 期間の申し込みが2人に満たない場合は、受け入れられな い場合があります。 堀 058-265-0288 市街…
教育機関担当者とのみ行います。本市と学生と直接の連絡調整等は行いません。 ②全項目について必ず入力してください。 ③推薦者は最大10人までと…
申込は、オンラインで行います。 2.下の「岐阜市オンライン申請総合窓口サイト」をクリック。 3.「手続きの選択」の「カテゴリー検索」から「その他」を選択。 …
長との面談を定期的に行い、適切なマ ッチングが出来ているか点検を行い、必要な配慮を把握するとともに、適宜必 要な措置を講じる。 (3)障がい者の活…
を持って職務の遂行を行 い、市民の信頼を獲得できる職員を目指す必要があります。 -2- …
手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、5段階の考課を行…
手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、5段階の考課を行…
手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、5段階の考課を行…
リシーに反する行為を行い、公務の運営に支障を生じさせた職員は、 停職、減給又は戒告とする。 (18) 官製談合 入札談合等関与行為の排除及び防止に関する…
務の一 部変更等を行い、又は配置換えをする等適切な措置を講じます。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力・態度の3つの観点から、そ れぞれの項…
は昇給への反映 を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、5段階の考課を行…
手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、5段階の考課を行…
手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれ の項目の定義、着眼点に基づいて、5段階の考課を行…
務の一 部変更等を行い、又は配置換えをする等適切な措置を講じます。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力・態度の3つの観点から、そ れぞれの項…
務の一 部変更等を行い、又は配置換えをする等適切な措置を講じます。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力・態度の3つの観点から、そ れぞれの項…
いては昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力の2つの観点から、それぞれの項目の定義、 着眼点に基づいて、5段階の考課を行…
務の一 部変更等を行い、又は配置換えをする等適切な措置を講じます。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能力・態度の3つの観点から、そ れぞれの項…
務の一 部変更等を行い、又は配置換えをする等適切な措置を講じます。 なお、給与への反映としては、業績考課結果については、勤勉手当、人事考課結 果について…