ハラスメント問題に適切に対応するため、「岐阜市ハラスメント防止に関する指針」を定めています。（平成24年8月10日施行） これにより、職員のモチベーシ…
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2026年3月24日
令和8年度研修概要 （PDF 859.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
標達成」の考え方や「問題解決」の手法など仕事の成果を志向した研修や、コミュニケーシ ョン能力やマネジメント能力の向上を目的とした研修に重点を置き、研修体系の充…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」ＷＧ参加者の意見 目 次 １ ハラスメント問題の現状 ・・・・…
2025年3月7日
岐阜市広告掲載要綱 （PDF 238.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
(5) 社会問題についての主義主張 (6) 個人又は法人の氏名（名称）の広告 (7) 良好な景観の形成又は風致の維持等を害するおそれがあるも…
2025年3月7日
岐阜市広告掲載基準 （PDF 226.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
業種においても、社会問題を起こしている業種や事業者 (7) 法律に定めのない医療類似行為を行うもの (8) 占い、運勢判断その他これらに類するもの …
