ついて 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 令和5年度 職員の給与の男女の…
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ついて 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 令和5年度 職員の給与の男女の…
市民協働 市民協働生活部市民活動交流センター 岐阜市司町40番地5 (ぎふメディアコスモ ス) 1階 8/4(月)~8/8(金) 8:45~17:30…
偶者と別居し、単身で生活することを常況とす る職員に月額30,000円(職員の住居と配偶者の住 居との間の交通距離が100km以上であるときは交 通距離に…
がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画(障害者活躍推進計画)を策定することとなりました。 本市は令和2年に「岐阜市障がい者活躍推…
で、仕事(ワーク)と生活(ライフ)のバランスのとれた「働き甲斐のある職場づくり」の職場風土を醸成することにより、お互いに助け合う職場を「オール市役所」で実現し、…
害者である職員の職業生活における活躍の推進に 関する取組に関する計画(以下「計画」という。)」を作成することとされた ことに伴い、障がいのある職員を含む全て…
を学び、仕 事と私生活の好循環を促す。 5月頃 女性職員スマートワーク 研修 主任以下の女性 職員 女性職員のエンゲージメントや モチベ…
祉法人 浴風会 生活援助員 10 善住 高吏 保健衛生部保健衛生政策参与 R5.3.31 R5.4.1 岐阜市医師会 事務局次長 11 桜井 彰二 保健…
上の期間にわたり日常生活を営むのに支障があるものを介 護するため、勤務しないことが相当であると認められる場合 各任命権者が、職員の申出に 基づき指定する期…
上の期間にわたり日常生活を営むのに支障があるものを介 護するため、勤務しないことが相当であると認められる場合 各任命権者が、職員の申出に 基づき指定する期…
9 中村 宏泰 生活福祉二課長 R3.3.31 R4.4.1 岐南町 部長 10 高橋 万規子 第二恵光所長 R3.3.31 R3.4.1 岐阜市 再任…
偶者と別居し、単身で生活することを常況とす る職員に月額30,000円(職員の住居と配偶者の住 居との間の交通距離が100km以上であるときは交 通距離に…
度任用職員 (市民生活部市民課) 19 佐曽利 尚生 斎苑長 R2.3.31 R2.4.1 一般財団法人 岐阜市みどりのま ち推進財団 企画緑化課長 …
上の期間にわたり日常生活を営むのに支障があるものを介護するため、勤 務しないことが相当であると認められる場合 各任命権者が、職員の申出に基づ き指定する期…
偶者と別居し、単身で生活することを常況とす る職員に月額30,000円(職員の住居と配偶者の住 居との間の交通距離が100km以上であるときは交 通距離に…
祉法人への職員派遣、生活保 護世帯増に伴う業務増 給食調理員の嘱託化、日野恵光の民 営化 衛 生 406 389 382 380 △ 17 △ 7 △ …
再犯防止施策の推進、生 活保護世帯増に伴う業務増 衛 生 382 380 370 362 △ 2 △ 10 △ 8 受動喫煙防止・禁煙の推進、クアオルト …
応に伴う業務 増、生活保護世帯増に伴う業務 増、乳児保育実施業務増 窓口業務の一部嘱託化、 第二・第三恵光の職員配置見直し 衛 生 414 406 3…
5 29 13 生活困窮者自立支援法施行、子ど も・子育て新制度対応、保育所の 開所時間延長 保育所給食調理員一部嘱託化 衛 生 437 414 4…
上の期間にわたり日常生活を営むのに支障があるものを介護するた め、勤務しないことが相当であると認められる場合 連続する6月の期間内 有 給 休 暇 …