策推進法の有効期限がさらに10年間延長されたことから、新たな計画を策定するものです。 仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF…
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2026年4月9日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：令和7年4月～令和12年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
2026年4月9日
岐阜市特定事業主行動計画（次世代法・男女活躍推進法）（令和8年4月～令和13年3月）｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
令和12年度） さらには、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。）に基づき、平成28年に「女性…
2025年11月26日
ハラスメント防止｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ある組織」の構築を、さらに進めていきたいと考えています。 なお、8月10日を「ハラスメント・ゼロの日」とするとともに、8月を強化月間としています。 ハラスメ…
2026年4月9日
岐阜市特定事業主行動計画（令和8年4月～令和13年3月） （PDF 348.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
和 12年度） さらには、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27年法律 第 64号。以下「女性活躍推進法」という。）に基づき、平成 28…
2026年3月24日
令和8年度研修概要 （PDF 859.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
与え、成果を評価し、さらに挑戦的な課題・ 目標を付与するという「育成のサイクル」をまわし、成長の機会を提供し続けることが重要です。 「目標管理」は、まさに…
2026年3月13日
試験要綱 （PDF 512.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
ー」開設へと展開し、さらに岐阜の魅力情報を集約した 「ぎふ古今（シビックプライドプレイス）」へ発展させるなど、私たちは常にこれからの公共図書館 のトップラン…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
もハラスメント対策をさらに強化するため、 平成 2４年 8 月、パワ－・ハラスメントを含めたハラスメント全体を対象とした総合的 な指針を策定しました。 …
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
策推進法の有効期限がさらに 10 年間延長されたことから、 新たな計画を策定するものです。 年齢や性別を問わず、仕事と家庭や地域生活の両立を図ることは、業…
