員のモチベーションや公務能率の向上を図るとともに、自浄能力が働く「免疫力のある組織」の構築を、さらに進めていきたいと考えています。 なお、8月10日を「ハラス…
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2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
好な職場環境の創出と公務能率の確保を図るため、 次の３点を取組みの基本方針として定め、総合的なハラスメント対策を実施します。 意識の改革 職員として…
