を行っています。 公務員の仕事や岐阜市役所に少しでも関心のある方は、ぜひご参加ください。イベントによって参加要件や申込要否が異なります。 詳細は、各イベント…
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2024年5月1日
民間企業等職務経験者 技術職（令和7年4月1日採用予定）【申込期間：令和6年5月1日から5月26日】 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
方式】 今回から公務員としての職務経験がある方も受験できるようになりました！！！ 【申込期間】 令和6年5月1日（水曜）午前8時45分～5月26日…
2024年5月1日
民間企業等職務経験者 技術職（令和6年9月1日採用予定）【申込期間：令和6年5月1日から5月19日】 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
方式】 今回から公務員としての職務経験がある方も受験できるようになりました！！！ 【申込期間】 令和6年5月1日（水曜）午前8時45分～5月19日（日…
2025年12月24日
岐阜市公平委員会 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
第1項第3号及び地方公務員法第7条に定められ、職員の勤務条件に関する措置の要求及び職員に対する不利益処分を審査し、必要な措置を講ずることなどを職務とする行政委員…
2025年10月27日
人事行政の運営等の状況の公表・給与公表 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ごとの職員数 地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表します。 令和7年度等級及び職制上の段階ごとの職員数…
2025年11月26日
ハラスメント防止 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
員のモチベーションや公務能率の向上を図るとともに、自浄能力が働く「免疫力のある組織」の構築を、さらに進めていきたいと考えています。 なお、8月10日を「ハラス…
2026年1月15日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 243.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
労働局が開 催する公務部門向け障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させる。 あわせて、障がい者である職員の相談窓口を設定し、庁舎内掲示等により周知 す…
2026年1月13日
（3）受験申込書 パートタイム会計年度任用職員（乳幼児発達相談（心理）） （PDF 142.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
て満たしており、地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当していません。 令和 年 月 日 （署名年月日） 氏 名 年 日 か…
2026年1月13日
（5）試験要綱 フルタイム会計年度任用職員（幼児支援教室） （PDF 373.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
年度任用職員は、地方公務員法第22条の２の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採用 されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であ…
2026年1月13日
（1）試験要綱 パートタイム会計年度任用職員（親子教室） （PDF 372.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
年度任用職員は、地方公務員法第22条の２の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採用 されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であ…
2026年1月13日
（3）試験要綱 パートタイム会計年度任用職員（乳幼児発達相談（心理）） （PDF 368.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
年度任用職員は、地方公務員法第22条の２の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採用 されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であ…
2026年1月13日
（2）試験要綱 フルタイム会計年度任用職員（乳幼児発達相談（心理）） （PDF 370.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
年度任用職員は、地方公務員法第22条の２の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採用 されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であ…
2026年1月13日
（4）試験要綱 フルタイム会計年度任用職員（家庭児童相談） （PDF 370.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
年度任用職員は、地方公務員法第22条の２の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採用 されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であ…
2026年1月13日
（6）試験要綱 パートタイム会計年度任用職員（総合相談） （PDF 374.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
年度任用職員は、地方公務員法第22条の２の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員です。採用 されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であ…
2026年1月13日
採用試験要綱（フルタイム会計年度任用職員（幼稚園教員）） （PDF 400.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
年度任用職員は、地方公務員法第２２条の２の規定に基づき任用される、一般職の 非常勤の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であ…
2026年1月13日
試験要綱 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
年度任用職員は、地方公務員法第22条の２の規定に基づき任用される、一般職の非常勤 の職員です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好であれ…
2026年1月7日
（6）受験申込書 パートタイム会計年度任用職員（総合相談） （PDF 144.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
て満たしており、地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当していません。 令和 年 月 日 （署名年月日） 氏 名 年 日 か…
2026年1月5日
試験要綱 （PDF 149.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
、次のいずれか（地方公務員法第 16 条に規定する欠格事項）に該当する 方は、受験できません。 （１）禁こ以上の刑に処せられ、その執行を…
2026年1月5日
試験要綱 （PDF 270.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
年度任用職員は、地方公務員法第 22条の 2の規定に基づき任用される、一般職の非常勤の職員 です。採用されると、年度を超えない範囲で任用され、勤務評定が良好で…
2026年1月5日
採用試験要綱 （PDF 374.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
項目のいずれか（地方公務員法第 16 条に規定する欠格条項） に該当する人は 応募できません。 （ア） 禁こ以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はそ…
