女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) ページ番号1009331 更新日 令和8年7…
| ここから本文です。 |
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) ページ番号1009331 更新日 令和8年7…
女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 (令和 3~7 年度) 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 …
条の3第2項の規定に基づき、等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表します。 令和7年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 (PDF 295.6KB) …
ら、女性活躍推進法に基づく計画と統合して、計画を策定し、取組を実施していきます。 岐阜市特定事業主行動計画(次世代法・男女活躍推進法)(令和8年4月~令和13…
世代法」という。)に基づき、平成17年に「岐阜市特定事業主行動計画~仕事と子育ての両立支援プログラム~」を策定し、仕事と家庭生活の両立に向けた取組の推進を図って…
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年4月~令和8年3月) 岐阜市特定事業主行動計画(次世代法・男女活躍推進法)(令和8年4月~令和1…
画及び改定前の計画に基づく目標値・実績を公表します。 岐阜市障がい者活躍推進計画 (PDF 243.4KB) 岐阜市障がい者活躍推進計画 目標値及び実績…
用については、規定に基づき都度決定します。 試験概要 選考方法面接試験 試 験 日 随時 ※日時は申込み受付後に電話で連絡。 試…
子ども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪事実該当者は業務に従事できません) 業務内容 一時預かり事業における保育 ※一時預かり事業支援員の職員配置に欠員…
び報酬等(任用計画に基づく) 【学校授業期間 開設時間:放課後~18:00・19:00】 任用理由 勤務時間 時間 報酬(@1,180) 1 支援員…
<女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の実績> 管理的地位にあ る職員に占める女 性割合 年次有給休暇の 平均取得日数 年間360時間を超 え…
定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。 (1) 役職段階別 役職段階 男女の給与の差異 …
理規則 倫理条例に基づき岐阜市職員倫理規則を制定しています。 岐阜市職員倫理条例の主な内容 倫理行動基準について 利害関係者について 禁止行為につ…
(2)道路交通法に基づく自動車運転免許証(第1種普通、第1種準中型、第1種中型又は第1種大型)を取 得することができること。 令和8年度 岐阜…
に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求することができます。電話・郵便によるお問い合わせにはお答えできません。 (1) 期 間 試験…
に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試験結 果の開示を請求することができます。電話・郵便によるお問い合わせにはお答えできません。 (1) 期 間 試験…
ただし、学校教育法に基づく大学を卒業(見込み)した人またはこれらと同等の資格が あると市長が認める人を除く ただし、次の各号のいずれかに該当する人…
ア 学校教育法に基づく大学を卒業した人又は令和9 年3 月31 日までに卒業する見 込みの人 イ 市長がアに掲げる人と同等の資格があると認める人 …
こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪事実該当者は業務に従事できません) ※採用後、岐阜県放課後児童支援員認定資格研修を受講する必要があります。(既に受講…
に関する法律の規定に基づき、以下の要領で試 験結果の開示を請求することができます。 電話・郵便によるお問い合わせにはお答えできません。 (1)…