等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和7年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 226 技師 2…
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等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和7年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 226 技師 2…
等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和6年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 235 技師 2…
等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和5年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 226 技師 2…
等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和4年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 …
等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和2年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 …
等級及び職制上の段階ごとの職員数(令和3年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 …
等級及び職制上の段階ごとの職員数(平成30年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 …
等級及び職制上の段階ごとの職員数(平成31年4月1日) 行政職給料表(1) (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 主事 …
等級及び職制上の段階ごとの職員数 地方公務員法第58条の3第2項の規定に基づき、等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表します。 令和7年度等級及び…
着眼点に基づいて、5段階の考課を行います。 特に業績については、目標管理制度を活用しており、人事考課票に設定した目標 の難易度と達成度から考課を決定してい…
第1段階 心臓のドキドキ 身体の震え・発汗 胃の不快感 など 第2段階 不眠・胃痛・頭痛 生理不順・過食 食欲不振 …
されます。 ※3段階の報酬体系 1号給(173,700 円)→2号給(176,600 円)→3号給(179,200 円) 次年度以降継続して任用…
※1 3段階の報酬体系 1 号給(183,100 円)→2号給(186,000 円)→3 号給(188,500 円)…
れます。 ※ 3段階報酬体系 1号給(183,100円)→2号給(186,000円)→3号給(188,500円) 次年度以降継続して任用された場合、…
※2 ※1 3段階の報酬体系 1号給(146,400 円)→2号給(150,200 円)→3号給(154,000 円) ※2 上記は、令和7年度…
※3 段階の報酬体系:1 号級(172,800 円)→2 号級(176,100 円)→3 号級(179,000 円) 次年度…
※ 3段階の報酬体系 1号給(163,200円)→2号給(166,600円)→3号給(169,600円) …
等を図る。 ○ ステップアップのための任用替試験の実施 高い意欲と能力を有する人材の登用を図るため、パートタイム会計年度任 用職員(事務・作業補助)の…
のノウハウとして次のステップへ活かすこ とが重要です。このような、新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員を目指す必要があり ます。なお、職員のモチベーシ…
(エ)※ 3段階の報酬体系: 1号級(144,700 円)→2号級(148,500 円)→3号級(152,000 円) 次年度以降、継続し…