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す。職員の退職管理の適正確保、住民の信頼確保の観点から、退職職員の再就職状況を公表します。1 対象となる職員 退職した課長級以上の職員2 公表対象とする再就職…

「施設」という。）の適正な管理及び円滑な運営を行う会計年度任用職員を募集します。募集人員 1名勤務内容 施設の管理・運営業務（鍵の管理、防火管理、消耗品の発…

容や勤務状況の記録が適正に整 備されており、所属長による実務経験の証明が可能であれば、実務経験に含まれるものと考える。 実務経験となる障害児関連施設として、…

「施設」という。）の適正な管理及び円滑な運営を行う会計年度任用職員を募集します。 2　募集人員 　3名 3　勤務内容 施設の管理・運営業務（鍵の管理…

ハラスメント問題に適切に対応するため、「岐阜市ハラスメント防止に関する指針」を定めています。（平成24年8月10日施行） これにより、職員のモチベーションや…

ニーズや地域の実情を的確に把握し、 市民との協働のもとで、政策の実施及び課題の解決に向けて努力をしていかなければなりません。 また、市民に対し、政策や個々の…

である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の活性化並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課の結果が不良である職員に…

（園）等入所・在籍が適当か、また「保育上特 別な配慮と支援が必要な幼児」として「認定」が必要かを判定員が話し合 う会議を子ども保育課と協同で開催する。 …

容や勤務状況の記録が適正に整 備されており、所属長による実務経験の証明が可能であれば、実務経験に含まれるものと考える。 実務経験となる障害児関連施設として、…

記入しきれない場合、適宜別紙に記入してください。) 勤務先名 職務内容 退職理由所在地 卒業（修了）年月 月 　 卒業　・　中退 月 卒業　・　中退　・…

参加スケジュール』を適宜改正し、庁内イントラに掲載する ことにより職員への周知徹底を図る。 ・出産・子育て支援制度に関する説明会を実施し、職員の周知・理解…

財審議監 1 契約適正化推進審議監 1 主任検査監 2 魅力づくり推進審議監 1 観光政策審議監 1 市場整備審議監 1 地域安全推進審議監 1 …

である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の活性化並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課の結果が不良である職員に…

書ききれない場合は、適宜別紙に記入していただいて構いません。） ４　資格・免許 名　　称 取得年月日 名…

備審議監 1 契約適正化推進審議監 1 主任検査監 2 魅力づくり推進審議監 1 歴史文化財活用審議監 1 市場整備審議監 1 福祉医療審議監 1 …

長は、実習の円滑かつ適切な実施を図るため、部署内の職 員のうち適当と認められる者を実習指導者として指名するものとする。 2 実習指導者は、行政部職員育成課…

うなど、人事院勧告を適正に実施するととも に、昇給制度も大きく見直し、平成27年度給与制度の総合的見直しについて完全実施するなど、給与の適正化に 努めている…

備審議監 1 契約適正化推進審議監 1 主任検査監 2 歴史文化財活用審議監 1 農商工連携審議監 1 市場整備審議監 1 介護保険・高齢者対策審議…

（書ききれないときは適宜別紙に記入して下さい。） 名 称 取得（見込み）年月日 名 称 取得（見込み）年月日 取 得 年 月 日 取得見込 取 …

に ついて理解し、適切なアドバイスができるようにします。 ◎職員 ・出産・子育て中の職員もそうでない職員も『「仕事」と「子育て」ハンドブック』等…