本文へ

ハラスメント問題に適切に対応するため、「岐阜市ハラスメント防止に関する指針」を定めています。（平成24年8月10日施行） これにより、職員のモチベーションや…

記入しきれない場合、適宜別紙に記入してください。) 勤務先名 職務内容 退職理由所在地 卒業（修了）年月 月 　 卒業　・　中退 月 卒業　・　中退　・…

記入しきれない場合、適宜別紙に記入してください。) 勤務先名 職務内容 退職理由所在地 卒業（修了）年月 月 　 卒業　・　中退 月 卒業　・　中退　・…

指導計画を立て、適切な支援に心がける。 ・幼児の実態に応じて、小集団（ペアやグループ）指導を行い、友達 とのコミュニケーション力を培う。 ・保護者…

す。職員の退職管理の適正確保、住民の信頼確保の観点から、退職職員の再就職状況を公表します。1 対象となる職員 退職した課長級以上の職員 ※定年相当時（60歳…

記入しきれない場合、適宜別紙に記入してください。) 勤務先名 職務内容 退職理由所在地 卒業（修了）年月 月 　 卒業　・　中退 月 卒業　・　中退　・…

記入しきれない場合、適宜別紙に記入してください。) 勤務先名 職務内容 退職理由所在地 卒業（修了）年月 月 　 卒業　・　中退 月 卒業　・　中退　・…

「施設」という。）の適正な管理及び円滑な運営を行う会計年度任用職員を募集します。 2　募集人員 　3名 3　勤務内容 施設の管理・運営業務（鍵の管理…

である職員については適正な処遇を行うとともに、これを 活用して組織の活性化並びに職員の育成及び意欲の向上に資するものとし、人事考 課の結果が不良である職員に…

注）であって、市長が適当と認めたもの （注）2年以上従事し、かつ、総勤務時間が2000時間程度あり、岐阜市の放課後児童クラブ（または他市町の放課後児童クラブ（…

記入しきれない場合、適宜別紙に記入してください。) 勤務先名 職務内容 退職理由所在地 卒業（修了）年月 月 　 卒業　・　中退 月 卒業　・　中退　・…

ときは、速やかに適切な措置をとります。 また、ハラスメント被害者の支援に努めます。 厳正な対処 ハラスメントが認められたときは、懲戒処…

記入しきれない場合、適宜別紙に記入してください。) 勤務先名 職務内容 退職理由所在地 卒業（修了）年月 月 　 卒業　・　中退 月 卒業　・　中退　・…

○ 業務との適切なマッチング 新規採用した障がいのある職員と所属長との面談を定期的に行い、適切なマ ッチングが出来ているか点検を行い、必…

に ついて理解し、適切なアドバイスができるようにします。 ◎職員 ・出産・子育て中の職員もそうでない職員も『仕事と子育てハンドブック」等の出産・…

ニーズや地域の実情を的確に把握し、 市民との協働のもとで、政策の実施及び課題の解決に向けて努力をしていかなければなりません。 また、市民に対し、政策や個々の…

① 教養科目・消防適正検査 岐阜市消防本部６階大会議室（岐阜市美江寺町２丁目９番地） https://www.city.gifu.lg.jp/kura…

長は、実習の円滑かつ適切な実施を図るため、部署内の職 員のうち適当と認められる者を実習指導者として指名するものとする。 2 実習指導者は、行政部人事課長（…

(13) 公文書の不適正な取扱い ア 公文書を偽造し、若しくは変造し、若しくは虚偽の公文書を作成し、又は公文書を毀棄 した職員は、免職又は停職とする。 …

財審議監 1 契約適正化推進審議監 1 主任検査監 3 魅力づくり推進審議監 1 観光政策審議監 1 国際交流推進審議監 1 未来科学審議監 1 …