。職員の退職管理の適正確保、住民の信頼確保の観点から、退職職員の再就職状況を公表します。1 対象となる職員 退職した課長級以上の職員 ※定年相当時(60歳)…
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。職員の退職管理の適正確保、住民の信頼確保の観点から、退職職員の再就職状況を公表します。1 対象となる職員 退職した課長級以上の職員 ※定年相当時(60歳)…
ハラスメント問題に適切に対応するため、「岐阜市ハラスメント防止に関する指針」を定めています。(平成24年8月10日施行) これにより、職員のモチベーションや…
○ 業務との適切なマッチング 新規採用した障がいのある職員と所属長との面談を定期的に行い、適切なマ ッチングが出来ているか点検を行い、必…
知先となりますので、確実に連絡が取れる住所・電話番号を記入してください。) 6 学 歴(最終学歴とその1つ前の学歴を新しいものから順に記入してください。学校所…
ニーズや地域の実情を的確に把握し、 市民との協働のもとで、政策の実施及び課題の解決に向けて努力をしていかなければなりません。 また、市民に対し、政策や個々の…
知先となりますので、確実に連絡が取れる住所・電話番号(自宅・携帯など)を記入してください。 6 学 歴(最終学歴とその1つ前のものから順に記入してください…
生が見込まれる職員の確実な把握に努める。 ・所属長は、子の出生後 1年以内に、育児に伴う休暇・休業合わせて、1か月以 上取得できるよう職員に対して周知・推…
知先となりますので、確実に連絡が取れる住所・電話番号を記入して下さい。 6 学 歴(最終学歴とその1つ前のものから順に記入して下さい。学校所在地は、市町村…
知先となりますので、確実に連絡が取れる住所・電話番号(自宅・携帯など)を記入してください。 令和 年 月 日 (署名年月日) 氏 名 …
入して下さい。連絡が確実に取れる 住所、相手先及び電話番号(自宅・携帯など)を記入してください。 生年月日 昭和・平成 年 月 日 満 歳…
知先となりますので、確実に連絡が取れる住所・電話番号を記入してください。 6 学 歴(高校以降、最終学歴までの学歴を記入してください。(書ききれない時は裏面…
知先となりますので、確実に連絡が取れる住所・電話番号を記入してください。 6 学 歴(最終学歴とその1つ前のものから順に記入してください。学校所在地は、市…
、配置換えなどにより適切な措置を講じます。 なお、人事考課結果については勤勉手当、昇給への反映を行います。 勤務成績の評定は、人事考課票により、業績・能…
知先となりますので、確実に連絡が取れる住所・電話番号を記入してください。 6 学 歴(最終学歴とその1つ前のものから順に記入してください。学校所在地は、市…
ときは、速やかに適切な措置をとります。 また、ハラスメント被害者の支援に努めます。 厳正な対処 ハラスメントが認められたときは、懲戒処…
知先となりますので、確実に連絡が取れる住所・電話番号(自宅・携帯など)を記入してください。 令和 年 月 日 (署名年月日) 氏 名…
知先となりますので、確実に連絡が取れる住所・電話番号を記入してください。) 6 学 歴(最終学歴とその1つ前の学歴を新しいものから順に記入してください。学校所…
入して下さい。連絡が確実に取れる 住所、相手先及び電話番号(自宅・携帯など)を記入してください。 生年月日 昭和・平成 年 月 日 満 歳…
知先となりますので、確実に連絡が取れる住所・電話番号(自宅・携帯など)を記入してください。 令和 年 月 日 (署名年月日) 氏 名 …
知先となりますので、確実に連絡が取れる住所・電話番号を記入してください。 6 学 歴(最終学歴とその1つ前のものから順に記入してください。学校所在地は、市…