児にとって生活環境や人間関係などが大きく変化す るため、できるだけ混乱せず順応できることを願い支援していく。幼 児支援教室では、保護者の願いや幼児の良さを大…
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2025年9月30日
各係の業務内容及び募集状況 （PDF 2.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和7年度 職員採用 > 令和7年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
2024年7月25日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：令和2年4月～令和7年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
ことが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、この計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあっていくことによって、…
2025年6月23日
実施状況 （PDF 134.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
値 100％ 男性：13％以上 （～H26 年度：毎年１人以上） 女性：100％ 5％以下 （～R1年度：職員の超過勤務 時間数平均 …
2025年6月23日
実施状況 （PDF 109.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
暇： 100% 男性職員（※）目 標 32.2% 19.5% 7.1% 3.8% 1.9% 採用者の女性割合、採用者数 育児休業の取得率 男…
2025年6月24日
令和6年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 127.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の割合） 本庁部局長・次長相当職 １０５．３％ 本庁課長相当職 …
2021年8月31日
岐阜市職員子育て支援プログラム（特定事業主行動計画：平成22年4～平成27年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
定するものです。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、職員一人ひとりがこの計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあってい…
2021年8月31日
仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
ことが重要です。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、この計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助け合い支えあっていくことによって、…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
助 1,192 人 人間ドック補助 268 人 オプション検査受診補助 1,373 人 インフルエンザ予防接種補助 2,407 人 精密検査受診補助 752…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
昇任者等 良好な人間関係を基盤とした部 下育成に向け、効果的なコミュ ニケーション手法や人材育成手 法を学ぶ。 また、円滑な組織運営に必 要な…
2025年3月26日
仕事と子育て充実支援プログラム（令和7年4月～令和12年3月） （PDF 279.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
・ 4 （4） 男性職員の育児休業の取得促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・ 6 （5） 育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。…
2024年3月22日
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画 （PDF 277.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
ク（管理職用）』、『男性職 員のための育児参加スケジュール』を適宜改正し、庁内イントラに掲載する ことにより職員への周知徹底を図る。 ・出産・子育て支援…
2024年7月25日
特定事業主行動計画に基づく措置の実施状況（目標値に対する実績値） （PDF 129.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 岐阜市特定事業主行動計画
値 100％ 男性：13％以上 （～H26 年度：毎年１人以上） 女性：100％ 5％以下 （～R1年度：職員の超過勤務 時間数平均 …
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
助 1,204 人 人間ドック補助 224 人 オプション検査受診補助 1,306 人 インフルエンザ予防接種補助 2,433 人 精密検査受診補助 727…
2024年6月26日
令和5年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 136.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の割合） 本庁部局長・次長相当職 １０５．２％ 本庁課長相当職 …
2024年7月12日
試験要綱 （PDF 662.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和6年度 職員採用 > 令和6年度 採用試験（正職員等）
いる者 項 目 男 性 女 性 身 長 おおむね１６０cm以上 おおむね１５５cm以上 体 重 おおむね５０kg以上 おおむね４５kg以…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
用補助 622 人 人間ドック補助 210 人 オプション検査受診補助 1,250 人 インフルエンザ予防接種補助 2,150 人 精密検査受診補助 670…
2023年6月26日
令和4年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 （PDF 246.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の割合） 本庁部局長・次長相当職 ９１．８％ 本庁課長相当職 …
2023年7月25日
試験要綱 （PDF 656.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和5年度 職員採用 > 令和5年度 試験要綱
いる者 項 目 男 性 女 性 身 長 おおむね１６０cm以上 おおむね１５５cm以上 体 重 おおむね５０kg以上 おおむね４５kg以上…
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
用補助 397 人 人間ドック補助 217 人 オプション検査受診補助 1,129 人 インフルエンザ予防接種補助 3,165 人 精密検査受診補助 641…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
アル・ハラスメントは男性も女性も、加害者にも被害者にもなり得るほ か、異性に対するものだけではなく、同性に対するものも該当します。 また、いわゆるＬＧＢＴ…
