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昇任者等 良好な人間関係を基盤とした部 下育成に向け、効果的なコミュ ニケーション手法や人材育成手 法を学ぶ。 また、円滑な組織運営に必要な マ…

数値目標 男性職員の出産補助休暇（2日間）及び 育児参加休暇（5日間）の取得率 100％ 男性職員の育児休業取得率 【一般行政部門】 …

暇： 100% 男性職員（※）目 標 32.2% 19.5% 7.1% 3.8% 1.9% 採用者の女性割合、採用者数 育児休業の取得率 男…

の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の割合） 本庁部局長・次長相当職 １０５．３％ 本庁課長相当職 …

値 100％ 男性：13％以上 （～H26 年度：毎年１人以上） 女性：100％ 5％以下 （～R1年度：職員の超過勤務 時間数平均 …

利用 941 部屋 人間ドック補助 275 人 通年施設利用補助 1,203 人 予防接種補助 2,340 人 オプション検査受診補助 1,452 人 体育…

アル・ハラスメントは男性も女性も、加害者にも被害者にもなり得るほ か、異性に対するものだけではなく、同性に対するものも該当します。 また、いわゆるＬＧＢＴ…

助 1,204 人 人間ドック補助 224 人 オプション検査受診補助 1,306 人 インフルエンザ予防接種補助 2,433 人 精密検査受診補助 727…

の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の割合） 本庁部局長・次長相当職 １０５．２％ 本庁課長相当職 …

いる者 項 目 男 性 女 性 身 長 おおむね１６０cm以上 おおむね１５５cm以上 体 重 おおむね５０kg以上 おおむね４５kg以…

助 1,192 人 人間ドック補助 268 人 オプション検査受診補助 1,373 人 インフルエンザ予防接種補助 2,407 人 精密検査受診補助 752…

・ 4 （4） 男性職員の育児休業の取得促進を図ります。・・・・・・・・・・・・・・ 6 （5） 育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援をします。…

の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の割合） 本庁部局長・次長相当職 ９１．８％ 本庁課長相当職 …

いる者 項 目 男 性 女 性 身 長 おおむね１６０cm以上 おおむね１５５cm以上 体 重 おおむね５０kg以上 おおむね４５kg以上…

ク（管理職用）』、『男性職 員のための育児参加スケジュール』を適宜改正し、庁内イントラに掲載する ことにより職員への周知徹底を図る。 ・出産・子育て支援…

いる者 項 目 男 性 女 性 身 長 おおむね１６０cm以上 おおむね１５５cm以上 体 重 おおむね５０kg以上 おおむね４５kg以…

用補助 622 人 人間ドック補助 210 人 オプション検査受診補助 1,250 人 インフルエンザ予防接種補助 2,150 人 精密検査受診補助 670…

2　④性別 　　男性は1、女性は2を記入 3　⑤生年月日 　　年号コードを頭につけて、年月日をそれぞれ 　2桁ずつで記入してください。 　　年号コー…

1　④性別 　　男性は1、女性は2を記入 2　⑤生年月日 　　年号コードを頭につけて、年月日を 　それぞれ2桁ずつで記入してください。 　　年号コー…

1　④性別 　　男性は1、女性は2を記入 2　⑤生年月日 　　年号コードを頭につけて、年月日をそれぞれ 　2桁ずつで記入してください。 　　年号コー…