ついて、本市が求める職員像を明らかにし、その育成方針を包括的に示す。 職員の基本理念 『志向は市民に 意識は挑戦に 行動はスピーディに』 目指す職員像 …
| ここから本文です。 |
2021年8月31日
人事考課制度 html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
2」に定める"目指す職員像"の実現 市民起点の発想に立ち、主体的に考える職員 新たな課題への挑戦意欲と、行動力のある職員 スピード感とコスト意識を持ち…
2023年9月13日
令和5年度研修概要 （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
戦略プラン』の目指す職員像 ･････････････････････････････１ １ 職員の基本理念 ･･･････････････････････…
2022年12月12日
職員育成課（事業評価シート） （PDF 185.6KB） pdf
おいて、本市が目指す職員像に必 ずしも適うものではないため、当市において独自に行う必要がある。 効率性 （①費用対効果） （②他に効率的な方法がな…
2023年10月13日
職員育成課（事業評価シート） （PDF 192.3KB） pdf
おいて、本市が目指す職員像に必ずしも適うものではないため、当市において独自に行う必要が ある。 公平性 ・受益者及び受益者負担は適正か ※【２】【…
2021年6月18日
職員育成課（事業評価シート） （PDF 130.7KB） pdf
おいて、本市が目指す職員像に適うものではない ため、当市において独自に行う必要がある。 効率性 （①費用対効果） （②他に効率的な方法がないか …
2023年8月14日
【様式】1～10 （Word 181.5KB） word
置予定者に求められる職員像を記載してください。 ・ 「職歴」は現職を含めて過去の職務履歴を記入してください。 保健師等 ※該当する…
2021年6月18日
職員育成課（事業評価シート） （PDF 135.9KB） pdf
おいて、本市が目指す職員像に適うものではない ため、当市において独自に行う必要がある。 効率性 （①費用対効果） （②他に効率的な方法がないか …
2021年11月26日
職員育成課（事業評価シート） （PDF 106.5KB） pdf
て、本市が目 指す職員像に必ずしも適うものではないため、当市において独自に行う必要 がある。 効率性 （①費用対効果） （②他に効率的な方法がない…
2024年3月18日
「介護職員等処遇改善加算等に関するQ＆A（第1版）」の送付について（介護最新情報Vol.1226）（ pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
や事業者が求める介護職員像及び介護職員のキャリア志向に応じて適切に設定さ れたい。また、計画期間等の定めは設けておらず、必ずしも賃金改善実施期間と合致して …
2024年4月12日
「介護職員等処遇改善加算等に関するQ＆A（第2版）」の送付について（介護最新情報Vol.1247）（ pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 申請書ダウンロード（介護保険） > 介護事業所・施設の指定等に関する様式
や事業者が求める介護職員像及び介護職員のキャリア志向に応じて適切に設定さ れたい。また、計画期間等の定めは設けておらず、必ずしも賃金改善実施期間と合致して …
2024年3月19日
介護保険最新情報 vol.1226 （PDF 479.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和6年度介護報酬改正について
や事業者が求める介護職員像及び介護職員のキャリア志向に応じて適切に設定さ れたい。また、計画期間等の定めは設けておらず、必ずしも賃金改善実施期間と合致して …
2021年8月12日
岐阜市職員採用案内2019(閲覧用) （PDF 3.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
日 求める若手職員像を教えてください！Q 有給休暇 有給休暇はどれくらい取っていますか？ どんな時に使っていますか？ Q 子育て 月に１～ 2…
2021年8月12日
岐阜市職員採用案内2019(印刷用) （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和元年度 職員採用
日 求める若手職員像を教えてください！Q 有給休暇 有給休暇はどれくらい取っていますか？ どんな時に使っていますか？ Q 子育て 月に１～ 2…
