・誇れるものまたは大切にしていること。 また、どのように業務に活かしていきた いか（150字） ・自己 PR（200字） ・刑罰歴、及び懲戒処分・…
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2026年9月7日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか（150字） ・自己PR（200字） ・民間企業等での職務経験につ…
2026年9月7日
試験要綱【大学卒程度 事務職、技術職】 （PDF 4.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか（150字） ・自己PR（200字） ・岐阜市の課題と解決策（60…
2026年9月7日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか（150字） ・自己PR（200字） ・受験職種に関する短期大学等…
2026年9月7日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保育士】 （PDF 4.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか（150字） ・自己PR（200字） ・刑罰歴、及び懲戒処分・分限…
2026年9月11日
試験要綱 （PDF 402.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（パートタイム会計年度任用職員）
防止に取り組むうえで大切にしたいこと」 口述試験 人物等について個別面接による試験を行います。 5 受験手続 受験申込はオンラインで行います…
2026年9月15日
岐阜市ハラスメント防止に関する指針「ハラスメントの防止に向けて」（令和8年10月改訂） （PDF 5 pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
スを行う上で、非常に重要な課題でありますので、心身の不調については これらの相談窓口を積極的に活用してください。 健康管理医（精神科）による健康相談…
2026年8月13日
令和8年度等級及び職制上の段階ごとの職員数 （PDF 260.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
して特に困難な業務で重要なも のに従事する職務 1 33.4%
2026年8月17日
試験要綱 （PDF 603.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
・誇れるものまたは大切にしていること。 また、どのように業務に活かしていき たいか（150 字まで） ・自己 PR（200 字まで） ・刑罰歴、及…
2026年3月24日
試験要綱 （PDF 600.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
・誇れるものまたは大切にしていること。 また、どのように業務に活かしていき たいか（150 字まで） ・自己 PR（200 字まで） ↓ 入力…
2026年3月24日
令和8年度研修概要 （PDF 859.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
果敢に挑戦する勇気が大切であり、結果 が満足できるレベルに達しなくとも、その経験を組織のノウハウとして次のステップへ活かすこ とが重要です｡このような、新た…
2026年4月25日
試験要綱【社会人経験者 技術職】 （PDF 396.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか（150 字） ・自己PR（200 字） ・民間企業等での職務経験…
2026年4月25日
試験要綱【大学卒程度 事務職、技術職】 （PDF 417.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか（150 字） ・自己PR（200 字） ・受験職種に関する大学等…
2026年4月25日
試験要綱【短大卒程度 技術職】 （PDF 391.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか（150 字） ・自己PR（200 字） ・受験職種に関する短期大…
2026年4月25日
試験要綱【薬剤師、獣医師、保健師、保育士】 （PDF 451.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか（150 字） ・自己PR（200 字） ・刑罰歴、及び懲戒処分・…
2026年4月27日
令和7年度給与公表（公表日：令和8年4月27日） （PDF 917.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
0 国10級（特に重要課長） （百円） 給 料 月 額 昇 給 令和７年４月１日時点 国９級（課長） 国８級（困難室長） 国７級（室長） …
2026年5月12日
R8年度 国保・年金課 フルタイム会計年度任用職員(保健師)採用試験要綱 （PDF 595.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（フルタイム会計年度任用職員）
指導に取り組むうえで大切にしたいこと ・自己 PR（業務にあたり能力・知識・これまでの経験等をどのように生かしたいか等） ・健康状態等について、職場で特…
2026年6月10日
令和8年度岐阜市インターンシップ実施計画表 （PDF 885.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
じた、インフラ整備の重要性の理解促進 ・ステークホルダー調整の視点や、国・県・市の役割分担の理解促進 ・地域住民との調整を通じた、コミュニケーションスキルの…
2026年6月29日
試験要綱 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
・誇れるものまたは大切にしていること。また、 どのように業務に活かしていきたいか（150字） ・自己PR（200字） ↓ 入力内容に誤りがなけれ…
2026年6月29日
現業職 試験要綱 （PDF 463.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員採用 > 令和8年度 職員採用 > 令和8年度 採用試験（正職員等）
・誇れるものまたは大切にしていること。 また、どのように業務に活かしていき たいか（150 字） ・自己 PR（200 字） ・刑罰歴、及び懲戒処…
