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課後や学校休業日等に生活指導を行います。勤務日 放課後児童クラブ開会日及び研修実施日 原則として土曜日（ただし、土曜授業日を開催する日等を除く。）、日曜日、…

ついて 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、職員の給与の男女の差異を公表します。 令和6年度　職員の給与の男女の…

対象に、夏休み期間に生活指導や遊びの指導などを行います。 詳しくは下記連絡先までお問い合わせください。勤務期間 令和7年7月22日（火曜）から8月29日（金…

乳幼児期は、基本的生活習慣の確立や社会性の育ちなど個人差が大きい時期 である。また、この時期の子どもたちは、周囲の大人との関係の中で育ってい くことから、…

生まで）を対象として生活指導を行う事業です。 １　採用予定人員　　支援員　　：　区分A　１名 支援補助員：　区分A　若干名 　　　　　　　　 …

がいのある職員の職業生活における活躍の推進に関する取組みに関する計画（障害者活躍推進計画）を策定することとなりました。 本市は令和2年に「岐阜市障がい者活躍推…

年4月には「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効…

7回…市長公室、市民生活部、経済部（事務職） 第2回・第5回・第8回…子ども未来部、ぎふ魅力づくり推進部、福祉部（事務職） 第3回・第6回…基盤整備部、都市…

課における「ワーク・ライフ・バランス特別加算」制度の実施 ノー残業デーの実施 組織全体の労務管理に関するコンサルティング 労務・健康管理担当職員等を対象に…

康状態について、日常生活や職場で配慮 が必要なこと（60 字） ・公務員を志望する理由（80 字） ・岐阜市を志望する理由（150 字） ・志望す…

本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、平成28年度からの5年間を計画期間とする特定事業主行動計画を策定し、取…

常 にちじょう 生活 せいかつ や職場 し ょ く ば で配慮 は い り ょ が必要 ひ つ よ う なこと（70字 じ まで） …

もに、新たに「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進」という視点からも前期計画の見直しを行い、後期計画を策定するものです。 男性でも女性でも、また…

で、仕事（ワーク）と生活（ライフ）のバランスのとれた「働き甲斐のある職場づくり」の職場風土を醸成することにより、お互いに助け合う職場を「オール市役所」で実現し、…

年4月には「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」の観点を盛り込み、後期行動計画を策定しました。今般、平成26年4月に「次世代育成支援対策推進法」の有効…

本市では、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、特定事業主行動計画を策定しました。本計画は、女性職員の活躍の状況につい…

7回…市長公室、市民生活部、経済部（事務職） 第2回・第5回・第8回…子ども未来部、ぎふ魅力づくり推進部、福祉部（事務職） 第3回・第6回…基盤整備部、都市…

住民の生命、身体及び財産を火災等から守るため、消防本部及び各消防署で火災予防、 消火活動、救急活動、救助活動並びにその他消防行政に関する業務に従…

康状態について、日常生活や職場で配慮 が必要なこと（60字） ・公務員を志望する理由（80字） ・岐阜市を志望する理由（150字） ・志望…

康状態について、日常生活や職場で配慮 が必要なこと（60字） ・公務員を志望する理由（80字） ・岐阜市を志望する理由（150字） ・志望…