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制の整備について努力義務が課せられたことから、本市では、令和3年4月1日から、これまでの市独自の取組を継続するとともに、財務に関する事務について、同法に基づいた…

イ　正当な理由なく義務のないことを行わせることや、権利や権限の行使を妨げる行為 ウ　暴力団員等が不正な利益を得る目的で行う違法・不当な行為 エ　アからウ以…

ります（中核市は努力義務）。 　この度、岐阜市において、地方自治法第150条第4項の規定に基づき、「令和4年度岐阜市内部統制評価報告書」を作成し、監査委員の審…

事実 （例：「届出義務」→（届出義務違反）→「勧告」→（勧告違反）→「命令」→（命令違反）→「刑罰」） 「対象となる法律」については、「公益通報者保護法…

、法務・危機管理統括責任者及び法務・危機管理責 任者※の指示の下、適正な応急対応を行う。 その後、発生原因を分析し、再発防止策を策定した上で、行政部危機管…

の整備及び運用に最終責任を有しており、岐阜市 においては、岐阜市内部統制に関する基本方針（令和3年4月1日策定）に基づき、財務に関す る事務に係る内部統制の…

の整備及び運用に最終責任を有しており、岐阜市に おいては、岐阜市内部統制に関する基本方針（令和3年4月1日策定）に基づき、財務に関する事 務に係る内部統制の…

で、業務の 管理に責任を有する管理職職員・係長が未払等の存在を把握していなかった。 これまでの再発防止策に加え、今般の再発防止策を「実施する」だけで…

の整備及び運用に最終責任を有しており、岐阜市に おいては、岐阜市内部統制に関する基本方針（令和3年4月1日策定）に基づき、財務に関する事 務に係る内部統制の…

２ 管理職職員の責任感の欠如 聴き取り調査において、管理職職員においては、旅費の調整について知らな いとする者がほとんどであり、適正な執行がなされてい…

の問題点（職員の賠償責任）について (2) 刑法上の問題点（虚偽公文書作成等の該当性）について (3) 官製談合防止法上の問題点（入札談合等関与行為…

今回の事案についての責任の明確化 この調査で判明した日当及び宿泊料に係る不適正な事務執行について、それぞれ の立場における責任を明確にし、必要な処置をとる…

法上の問題点（告発の義務）について Ⅳ 保管金について １ 検証の経緯 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 16 ２ 検証の対象 ・・…

整備すること等の努力義務が課されました。 本市では、これまで実施してきた内部統制の取組を継続するとともに、この方針に基づき、職員が一体と なって事務の適…

すること等の努力 義務が課されました。 本市では、これまで実施してきた内部統制の取組を継続するとともに、この方針に基づき、職 員が一体となって事務の適…