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2021年10月15日

第2回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 (PDF 416.1KB) pdf

の一環として捉え方の明確化が必要と思う。 ・教員の人員配置は、現教員継続か外部採用かという問題が出てくると思うが、 必要とすべきカリキュラムか、どのような…

2021年10月21日

その他 第2回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 (PDF 464.7KB) pdf

の一環として捉え方の明確化が必要と思う。 ・教員の人員配置は、現教員継続か外部採用かという問題が出てくると思うが、 必要とすべきカリキュラムか、どのような…

2026年3月31日

岐阜市こども計画(概要版)(R8.4改定) (PDF 701.9KB) pdf

談できる場所や窓口を明確化し、相談し やすい環境づくりに取り組みます。 関係機関等と必要な情報を共有、連携し、 地域に広く理解や協力を求めます。 …

2022年3月31日

第5回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 (PDF 445.0KB) pdf

・地域における機能を明確化し、市立大学でありながら県立大学のような存在 で、岐阜地域全体でしっかりと人材を育てていく機能を特徴として出してく とよいと思う。…

2025年3月31日

岐阜市立新大学基本計画(素案) (PDF 1.3MB) pdf

の人材育成方針を明確化 ・新大学と市岐商との確固 たる高大連携・接続を確 ⽴し、より密接で連続し た教育体制へ ○ 市⽴岐⾩商業⾼校(市岐商)との…

2026年1月27日

岐阜市立新大学基本計画(案) (PDF 2.7MB) pdf

の 人材育成方針を明確化 ・確固たる高大連携・接続 を確立し、より密接で連 続した教育体制へ ○ 高等学校との連携・接続から地域で活躍する人材育成体制…

2026年2月19日

岐阜市立新大学基本計画 (PDF 2.7MB) pdf

の 人材育成方針を明確化 ・確固たる高大連携・接続 を確立し、より密接で連 続した教育体制へ ○ 高等学校との連携・接続から地域で活躍する人材育成体制…

2026年3月31日

第3章 次世代育成支援対策 (PDF 989.4KB) pdf

師)を配置し、窓口の明確化と専用ダ イヤルを設け、子育て支援活動や健康づくり活動の充実を図ります。特に支援が必要な妊産婦に 対してはサポートプランを作成し、…

2025年3月24日

第4章 こどもの貧困解消対策 (PDF 559.5KB) pdf

談できる場所や窓口を明確化するとともに、 子どもにとって身近な場所やツールで相談できるなど、相談しやすい環境づくりに取り組み ます。 ※第3章の次世代育…

2021年6月22日

第4章 子どもの貧困対策 (PDF 1.7MB) pdf

談できる場所や窓口を明確化するとともに、 子どもにとって身近な場所やツールで相談できるなど、相談しやすい体制づくりを行います。 No. 取り組み 71…

2021年6月30日

提言 (PDF 4.5MB) pdf

員の本来の職務内容を明確化していく(ジョブディスクリプション) ・管理職(校長、副校長、教頭)の責任の下に改善を進める ・各校の実態や改善状況を全教職員、地…

2021年6月22日

第3章 次世代育成支援対策 (PDF 2.8MB) pdf

ターを配置し、窓口の明確化と専用ダイヤルを設け、 子育て支援活動や健康づくり活動の充実を図ります。 特に支援が必要な妊産婦に対しては支援プランを作成し、各…

2025年3月7日

岐阜市第三次公立保育所民営化基本計画(改定) (PDF 1.1MB) pdf

選定基準や選定方法を明確化し、慎重に選定を行います。 10.民営化の実施スキーム 円滑な移管を行うためには、保…