能性があるか。現在の人員体制で余裕 があるのか。 →職員が増えれば、業務の幅は広がると思われるが、相談件数も増えるかはわからない。現 在の人員体制で対…
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2022年5月30日
議事要旨（第1回全体会） （PDF 207.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
2023年3月6日
資料（第8回専門部会） （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
等、より専門性の高い人員体制を確保するための方 策について検討する必要がある。 （※報告書より一部抜粋） 【出典】 厚生労働省（2022）:「第131回社…
2021年7月28日
岐阜市観光施設事業経営戦略 （PDF 750.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 観光・文化・スポーツ・交流（市の政策と計画）
期間中は令和元年度の人員体制を前提に職員給与費を試算している。 【管理運営費】 安全を第一とし、施設が円滑に運営できる必要最低限の人数で委託料を積算しており…
2021年10月12日
資料3－2 岐阜市立女子短期大学ビジョン【岐女短発10年後に向けた提言】本冊 （PDF 2.1MB） pdf
ィネーター等の必要な人員体制や、 活動の財源の確保につながる収益事業の実施のほか、ＳＮＳ等による情報発信を行う。 21 （３）女性教育…
2021年6月30日
提言 （PDF 4.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画）
ける各校指導のための人員体制と専門性の確保（現状、多くの他業務を抱えた3名で対応、保健師等の専門職不在） ・各校での勤務状況の改善促進、市教委による各校指導等…
