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2024年3月29日

岐阜市DX人財育成計画 html

業務の現状を把握した職員一人ひとりが自分で考え、自ら行動する人財へと組織的に育成することが重要である。 本計画の位置付け・計画期間 これまでの「岐阜市ICT…

2021年8月9日

報告書に対する職員の主な意見・提言等 (PDF 53.0KB) pdf

づけたい。 ④ 職員一人ひとりが事ある毎に「全体の奉仕者」を心の中で反芻するこ とが習慣になるように自覚することが重要である。 ⑤ 担当している業務が…

2025年3月24日

第3章 次世代育成支援対策 (PDF 948.9KB) pdf

の資質の向上 教職員一人ひとりの指導力や人間性を一層高めるために、教育研究所等において、職務や経験 年数に応じた研修や今日的な教育課題に対応した研修を意識…

2021年9月30日

資料(3)(第1回専門部会) (PPT 8.2MB) ppt

設等とするためには、職員一人ひとりが日頃の支援を振り返り、職員相互にチェックし、小さな出来事から虐待の芽を摘むことが重要となります。  そのため、虐待を許さな…

2021年6月22日

第3章 次世代育成支援対策 (PDF 2.8MB) pdf

の資質の向上 教職員一人ひとりの指導力や人間性を一層高めるために、教育研究所等において、職務や経験 年数に応じた研修や今日的な教育課題に対応した研修を意図…

2021年6月14日

第2部 施策の展開 第2章 施策2「地球環境を保全します」 (PDF 880.4KB) pdf

MS)」に基づき、市職員一人ひとりが環境配慮行動を継続的に実施する ことや市庁舎等における環境負荷低減策に取り組んでいます。 ぎふ減 CO2…

2021年6月30日

提言 (PDF 4.5MB) pdf

必要 ・管理職は教職員一人ひとりの力が最大限発揮できるようマネジメントやファシリテートする ・子どものSOSを見逃さない意識・感度、子どもと向き合う時間を確…

2023年3月20日

6.地球温暖化の緩和アクション (PDF 2.7MB) pdf

り組みの推進 職員一人ひとりの取り組みを基本として、所属毎の取り組み、部署間連携の取り組み、 さらには、全庁での取り組みへと発展・拡大し、一体的な取り…

2022年2月18日

岐阜市DX推進計画 (PDF 3.9MB) pdf

ールの導入とともに、職員一人ひとりが チャット、Web会議、スケジュール管理などの多様な機能を活 用できるスキルを身に付け、庁内のコミュニケーションの活性 …

2025年3月24日

岐阜市こども計画(全体版) (PDF 3.8MB) pdf

の資質の向上 教職員一人ひとりの指導力や人間性を一層高めるために、教育研究所等において、職務や経験 年数に応じた研修や今日的な教育課題に対応した研修を意識…

2022年11月28日

岐阜市子ども・子育て支援プラン(全体版) (令和4年12月1日変更) (PDF 5.9MB) pdf

の資質の向上 教職員一人ひとりの指導力や人間性を一層高めるために、教育研究所等において、職務や経験 年数に応じた研修や今日的な教育課題に対応した研修を意図…

2021年6月14日

全編一括 (PDF 6.8MB) pdf

MS)」に基づき、市職員一人ひとりが環境配慮行動を継続的に実施する ことや市庁舎等における環境負荷低減策に取り組んでいます。 ぎふ減 CO2 …