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平成30年度 新規採用職員研修　市長講話（平成30年4月3日） ページ番号1006471　 更新日 令和3年8月31日…

平成31年度 新規採用職員研修　市長講話（平成31年4月2日） ページ番号1006464　 更新日 令和3年8月31日…

ス、タクシーの運転手雇用支援」など、誰もが安全で快適に移動できるよう、公共交通の機能強化や、持続可能な公共交通の確保に向けた施策を推進していくものです。 2つ…

20分- 割愛採用者辞令交付式午前9時30分- 人事交流受入職員辞令交付式午前9時45分- 新任管理職職員へ訓示午前10時00分- 新規…

際的なガイドラインを採用しており、6つの観点による評価結果に基づき、生徒は対話型AIのキャラクターを相手に対話練習を重ねる。 教員は指導すべきポイントを把握し…

調光可能な間接照明を採用し、両側に配置したソファー席は下足のままご利用いただけます。 また、ソフト面でも、個別の鵜匠説明をはじめ、高級観覧船ならではの特別な運…

ークダイバーシティや雇用環境の改革に官民合同で取り組む協議体（仮称）の設置に向けたワークショップに出席し、あいさつ午前10時00分- 岐阜市青少年国際教育…

進事業」や「超短時間雇用創出事業」というものを、この複数年度に渡ってこれまで続けてきたわけですが、ここに至る前の段階の方の支援も含めて、懐深く支援をしていくとい…

醸成を図るとともに、採用力向上の観点から、企業が自社の魅力をブランド化し、情報発信する取り組みを支援してまいります。 観光については、公益財団法人岐阜観光コン…

を岐阜市として初めて採用し、整備をすることといたしました。 公募に係るこれまでの経緯としては、まず外部有識者4名で構成される「岐阜公園公募設置等予定者選定委員…

が3ケース、超短時間雇用や障がい福祉サービスなど他の福祉サービスの利用に向けた支援が4ケースです。 ひきこもりの状態にある方やそのご家族に必要な支援はさまざま…

責任者というCMOを採用し、プロパーの新規雇用も行ってまいります。 また、関係団体で構成された「未来の岐阜ツーリズム会議」を定期的に開催し、各種データに基づい…

が困難な方々に向けた雇用を開拓し、就労先とのマッチングを図る「超短時間ワーク応援センター」のほか、公益財団法人 日本財団のモデル事業を活用した、ひきこもりなど様…

4年度岐阜市超短時間雇用創出事業シンポジウムにて、あいさつ及びシンポジストとして発言（みんなの森ぎふメディアコスモス）午後5時30分‐ 執務午後7時30分‐ …

ただきながら積極的に雇用を作り出していただきたいと思いますし、子ども・子育ての環境は岐阜市としても「こどもファースト」を軸に整備をさせていただきます。また、岐阜…

4月には超短時間雇用創出事業において、超短時間ワーク応援センターを開設いたしました。 9月から11月にかけては、テレワークを活用したショートタイムワーク事…

令和5年度、新たに採用した39人の新人船頭の育成を図り、夏場の繁忙期においても質の高い鵜飼観覧を提供できる体制確保に努めるなど、目標乗船客数 8万5，000人…

ポイントとして産業・雇用政策を挙げて、力を入れていきたいとおっしゃっていましたが、それを推進していくためには企業誘致が大切だと思うのですが、黒野のライフサイエン…

いても同様に、堅調な雇用情勢により安定して推移しています。 法人市民税は、対前年度比同額を見込んでいます。 次に、歳出です。 まず、人件費ですが、293億…

、市内中小企業の人材採用力向上を図るため、企業が労働市場におけるブランド化を進めたうえで、自社の魅力をPRするための経費に対する助成費、250万円を、それぞれ補…