により、会館利用率が低下してきており、 会館のあり方についての検証もすすめることとする。 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 ●「岐阜市勤労会館経費削…
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2026年6月25日
令和7年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 128.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
2026年6月25日
令和7年度下半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 156.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
多く、健康促進、筋肉低下予防、認知予防運動等を企画し、施 設の利用促進に努めます。６月には「膝・腰」に特化した体験教室を実施予定です。 ●当施設を知ったきっ…
2025年12月10日
令和7年度上半期（岐阜市勤労者ふれあいセンター） （PDF 142.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
。 ・稼働率が若干低下している部屋もあり、さらなる利用促進策が必要である。 ・利用料金収入が指定管理者公募時（R3年度）水準に戻っていない状況であるが、人件…
2021年7月29日
平成30年度下半期（岐阜市勤労会館） （PDF 229.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者制度（岐阜市勤労会館・岐阜市勤労者ふれあいセンター）
組み ①施設利用が低下したため、新規利用者の獲得のために、広報活動を積極的に実施する。 ②新規利用者、リピーター定着に向け、業務会議で稼働率向上に関する協議…
