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2024年1月12日

令和5年度上半期(岐阜市勤労会館) (PDF 240.2KB) pdf

や要望に対して可能な限りの改善をしている。また、意見については職員研修等で全職員に 周知徹底し、利用者サービスの向上に努めている。 ・人件費や原油の高騰によ…

2024年1月12日

令和5年度上半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 264.8KB) pdf

が少ないので、できる限り多くアンケートをとってい ただきたい。 ⇒トレーニングジム利用者に積極的にお声かけをし、前回よりも少しではあるが、回答を頂くことが出…

2022年12月5日

令和4年度上半期(岐阜市勤労会館) (PDF 256.3KB) pdf

望を聞き取り、可能な限り対応している。予算の関係で対応できないものについ ても、優先順位をつけ順番に対応している。 ・人件費や原油の高騰により、管理経費が増…

2023年6月12日

令和4年度下半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 275.3KB) pdf

が少ないので、できる限り多くアンケートをとっていただきたい。 今期の取組み に対する評価 【感染症予防のための取り組み】 引き続き、新型コロナウイルス感…

2021年7月29日

令和元年度上半期(岐阜市勤労者ふれあいセンター) (PDF 248.5KB) pdf

が、予約時点で可能な限り振り 分けて利用して頂けるよう取り組んでいます。 今後の取組み ・人気講座「シニア向けスマホ教室」を定期的に開催し、利用促進に努め…

2021年7月29日

令和元年度上半期(岐阜市勤労会館) (PDF 223.1KB) pdf

る点について、可能な限り解決に向け検討されたい。  ⇒備品の入れ替えなど岐阜市と協議し、順次改善を図っていく。 ②サービスの向上等、意識を高くもって運営され…

2021年7月29日

平成30年度下半期(岐阜市勤労会館) (PDF 229.0KB) pdf

る点について、可能な限り解決に向け検討されたい。 ・サービスの向上等、意識を高くもって運営されたい。 ・可能な範囲で中長期的な修繕計画を検討されたい。 今…

2021年7月29日

募集要項 岐阜市勤労会館 (PDF 1.1MB) pdf

は目的を妨 げない限度において使用を許可することができるとされております。このことを行政財産の目的 外使用許可といいます。この使用許可は、市長のみが行使でき…

2021年7月29日

岐阜市勤労会館条例 (PDF 159.8KB) pdf

館の事業に支障のない限り、その全部又は一部を目的外に使用させることができる。 3 指定管理者は、会館の管理上必要があるときは、使用許可に条件を付けることがで…

2021年7月29日

岐阜市勤労会館条例施行規則 (PDF 168.4KB) pdf

と認めるときは、この限りでない。 2 指定管理者は、前項の規定により申請をした者に対して、使用を許可したときは、その 旨を記載した書面を交付するものとする…

2021年7月29日

募集要項 岐阜市勤労者ふれあいセンター (PDF 1.2MB) pdf

は目的を妨 げない限度において使用を許可することができるとされております。このことを行政財産の目的 外使用許可といいます。この使用許可は、市長のみが行使でき…

2021年7月29日

岐阜市勤労者ふれあいセンター条例 (PDF 174.0KB) pdf

と認める場合は、この限りでない。 2 指定管理者は、市長が公益上その他特別の理由があると認める場合は、利用料金を減免 することができる。 3 既納の利…

2021年7月29日

岐阜市勤労者ふれあいセンター条例施行規則 (PDF 256.2KB) pdf

と認めるときは、この限りでない。 (指定管理者の指定の手続) 第4条の2 市長は指定管理者の選定に当たっては、指定管理者の指定を受けようとする団 体を…

2021年7月29日

仕様書 岐阜市勤労者ふれあいセンター (PDF 740.1KB) pdf

ンター駐車場の数には限りがあるため、駐車場が不足する場合があります。来館者への乗り合 せの協力依頼や、公共交通機関の利用案内、近隣駐車場との調整等の対応を行い…