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等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 ✓積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に取り組みます。 「岐…

イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方 で、日常業務や知識・技能の継承、災害対応等に支障を…

- イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方 で、日常業務や知識・技能の継承、災害対応等に支障を…

等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に取り組みます。 「岐阜…

等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に取り組みます。 「岐阜…

- イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方 で、日常業務や知識・技能の継承、災害対応等に支障を…

イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方で、日常業務や知識・技能の継承、災害対 応等に支障を…

イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方で、日常業 務や知識・技能の継承、災害対応等に支…

の実施 ■適正な人員配置の検討 ■技術・技能の継承 ■組織体制の強化 ■IT、ICT、RPA等を活用した事務の合理化、サービスの向上の検討 経営指標 ■…

の保管 ➢給水車の配置 など 地震対策 ・基幹施設のうち、耐震対策が必要 な水源地、配水池、基幹管路など 優先的に耐震化を図る Ⅲ強靭化（地震対策）…

検討、 職員の適正配置 → → → → 実施状況 → → → → → 項目 区分 内容 目標・効果等 進捗状況 H27年度 H28年度 H29年度 H3…

の実施 ■適正な人員配置 ■技術・技能の継承 ■組織体制の強化 ■IT、ICT、RPA等を活用した事務の合理化、サービスの向上の検討 経営指標 ■積極的…

イ 適正な人員配置の検討 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方で、日常業 務や知識・技能の継承、災害対応…

検討、 職員の適正配置 → → → → 実施状況 → 職員研修の 取り組み 共通 ■接遇や公務員倫理などの 職員研修に取り組み、職員 一人ひと…

、施設の「 効率的な配置」 や「 適切な維持管理」 を行い、安定した 供給能力を確保していかなければならない。 ２点目は、「 大規模な災害や事故への対応」 …

「施設の効率 的な配置」や「適切な維持管理」を行い、安定した供給能力を確保していか なければならない。 ２点目は、「大規模な災害や事故への対応」であ…

含 めた適正な施設配置や施設・設備の維持管理に努めていく責務が課せられてい ると言える。 ２点目は、「大規模な災害や事故への対応」である。 先に述べたよ…

入 ⑤ 適切な職員配置 ⑥ 職員教育の充実 Ⅱ 資源･エネルギーの有効利用 Ⅲ 組織体制の強化 Ⅳ 経営基盤の強化 Ⅴ お客様サービスの向上 ぎふ…

■施設の効率的な配置 ■適切な維持管理によ る長寿命化 ■将来に渡り安定し た供給能力の確保 ■災害に強い施設や水 道管を目指した老朽化 対策…

検討、 職員の適正配置 → → → → 実施状況 → → 職員研修の 取組 共通 ■接遇や公務員倫理などの 職員研修に取り組み、職員 一人ひと…