岐阜市職員倫理審査会の概要 ページ番号1007635 更新日 令和5年8月1日 印刷大きな文字で印刷 設…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年8月8日
資料2 （PDF 993.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和6年度の審議状況
回） ・公務員倫理研修、ハラスメント防止研修、接遇研修、人権研修、 個人情報保護研修、交通安全講習会、官製談合防止法研修会、DX基礎研修、 アサー…
2023年10月6日
【資料2】岐阜市上下水道事業経営戦略 ～経営指標と目標達成に向けた取組の進捗状況～ （PDF 633 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和5年度の審議状況
回） ・公務員倫理研修、ハラスメント防止研修、接遇研修、人権研修、個人情報 保護研修、交通安全講習会、官製談合防止法研修会 ◆技術研修（13回） …
2022年11月16日
資料2 （PDF 670.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和4年度の審議状況
、各課において公務員倫理などの職員研修 を実施した。また、主に上下水道維持管理職員を育成するため、職員と岐阜市指定管工事 協同組合の組合員を対象に、上下水道…
2021年5月21日
資料3 （PDF 358.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和2年度の審議状況
通 ■接遇や公務員倫理など の職員研修に取り組み、 職員一人ひとりの資質の 向上に努めます。 ■職員一人ひとりがスキ ルアップしていくことに より…
2021年6月18日
別冊1 （PDF 225.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成28年度の審議状況
通 ■接遇や公務員倫理などの 職員研修に取り組み、職員 一人ひとりの資質の向上に 努めます。 ■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り…
2021年6月18日
別冊1 （PDF 236.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成29年度の審議状況
通 ■接遇や公務員倫理などの 職員研修に取り組み、職員 一人ひとりの資質の向上に 努めます。 ■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り…
2021年6月18日
資料2-2 （PDF 276.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 平成30年度の審議状況
通 ■接遇や公務員倫理などの 職員研修に取り組み、職員 一人ひとりの資質の向上に 努めます。 ■職員一人ひとりがスキル アップしていくことによ り…
2021年11月11日
資料2 （PDF 500.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > その他（附属機関） > 岐阜市上下水道事業経営審議会（旧・岐阜市公営企業経営審議会） > 令和3年度の審議状況
、各課において公務員倫理などの職員研修を実施した。また、主 に上下水道維持管理職員を育成するため、職員と岐阜市指定管工事協同組合の組合員を対象に、上下水道維持…
