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（15人以内） ＜男性：9人　女性：6人　女性参画率：40％＞委員の職及び氏名(所属) 委員　青山　知子（公募） 委員　大野　正博（朝日大学） 委員…

き方）の定着 や、男性の家事・育児等の参画を促す好機と捉え、男女共同参画を加速させる取り組みが必要 です。 今回の改定にあたっては、計画期間のうち前期（…

3 市役所の 男性職員 における 育児休業 取得率 「女性活躍推進法に 基づく特定事業主行 動計画」 （R３～７年度） 人事課 一般行政…

資料２-２の市役所の男性職員の育児休業の取得率で、一般行政部門の 目標指数が８５%となっているが、１００%にしない理由と、令和５年度 で５５%ですけど、育休…

委員 市役所の男性職員の育児参加関係の目標を達成するために、どのよう な取り組みをしているのか。また、育児休暇取得率で一般行政部門と消 防・教育委員会…

増減 市役所の 男性職員 における 育児休業 取得率 R04年度 市役所の男性職員における 育児参加休暇（５日間）の 利用率（日数） 「女性…

る こ と 【男性の家庭参画啓発のための家事参加型講座「家事メンセミナー」の開催　（子ども政策課）】 　ぎふし共育プロジェクト「パパ大学」において開催し…

のかわからない」、「男性医師に は相談しにくい」等、そんな悩みをお持ちの女性を対象に、女性医師によ る女性専用の外来窓口を基本的に毎週水曜日の午後に開設する…

ているので、応募数が男性の方が多くなっています。そのた め、採用の男女比率も男女の母数によって差が出てしまっているところ でございます。学生向けのガイダンス…

情報提供 ② 男性の家庭参画への理解の促進 (2) 多様な働き方の促進 ① 就労環境の改善の促進 ① 附属機関・委員会等における女性の参画推進 ① …

数 3 市役所の男性職員における 育児休業取得率 4 市役所における妻の出産補 助休暇（２日間）の利用率 （日数） 5 市役所の男性職員におけ…

取組概要 男性従業員だけであった営業開発部に、新卒・中途で女性従業員を採用し、中間管 理職（管理職候補）として積極的に活動し、主婦向けの在宅ワーク支…

１８家族 市役所の男性職員にお ける育児休業取得率 １３％ 期待値 策定時（H29年度） 1 　「男女共同参画講座」 　参加者の理解度 ９０％ …

での働き方の普及は、男性の家事・育児等への参画を促す好機 〇ＳＤＧｓの達成に向けて ① ジェンダー平等を実現し、女性と女児のエンパワーメント（権限・自信…

２ 男性の家庭参画への理解の促進【移動】 主な取組 基本計画Ⅳの各方針の取組で移動 ・男性の意識改革のための講座や家事参加型講…

る こ と 【男性の家庭参画啓発のための家事参加型講座「家事メンセミナー」の開催　（子ども政策課）】 　ぎふし共育プロジェクト「パパ大学」において開催す…

さい。 ４点目、男性の育児休業について、どのぐらいの日数で取得しているのか、ご報告いた だきたいと同時に、男性の方は何日取得できているのかということも、数…

） 3 市役所の男性職員における 育児休業取得率 未達成1 社会・青少年教 育課 農業委員会事 務局 根拠となる計画の数値 が変更となったた…

き方）の定着 や、男性の家事・育児等の参画を促す好機と捉え、男女共同参画を加速させる取り組みが必要 です。 今回の改定にあたっては、計画期間のうち前期（…

です。 ちなみに男性へのDV性被害も無視できない問題の中、国の第５次計画では非常に時間 をかけた丁寧な議論の中で、女性に対するあらゆる暴力の根絶ということ…