る目標において、 最終的な人材定着の受け皿が具体的に意識 されるべき。例示した病院薬剤師の不足に 対する適切な人材供給などを念頭に置いて 本文を作成いた…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > 市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2024年9月4日
資料2 第1回岐阜市公立大学法人評価委員会における中期目標（骨子案）に対する意見及び対応 （PDF pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
2024年9月4日
令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 286.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
ば、次回は中期目標の最終案ということになるので、それ に向けて事務局において内容を検討し、次回ご報告いただきたい。 ３ 閉会 〇田中大学改革推進…
2024年9月4日
参考資料 令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 286.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
関する目標において、最終的な人材定着の受け皿が具体的 に意識されるべきとのご指摘であったと思う。今例示のあった、病院薬剤師の 6 不足に対する適切…
2024年7月24日
資料4 岐阜薬科大学の概要 （PDF 3.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
目指す！ まとめ（最後に） Gifu Pharm. Univ. ご清聴ありがとうございました
2024年7月24日
資料3-2 岐阜市公立大学法人評価委員会のスケジュールについて（予定） （PDF 111.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
10月頃 中期目標（最終案）、中期計画（素案） 第 4回 令和 7年 1月頃 中期計画（最終案）、役員の報酬等の支給基準（案） 第 5回 令和 7年 2…
2024年7月24日
資料3-1 岐阜市公立大学法人評価委員会について （PDF 240.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
中期目標期間の 最終前々年度・ 最終年度に実施） 策 定 設 立 団 体 策 定 法 人 ④評価結果の報告 勧 告 …
2024年8月1日
令和6年度第1回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 199.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
関する目標において、最終的な人材定着の受け皿が具体的 に意識されるべきとのご指摘であったと思う。今例示のあった、病院薬剤師の 6 不足に対する適切…
