ただきたい。 ・最後に、毎年オープンキャンパスを行っており、今年も来週の月曜日に開催す る。オープンキャンパスは非常に大切で、高校生が来て薬大の良さを実際…
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ただきたい。 ・最後に、毎年オープンキャンパスを行っており、今年も来週の月曜日に開催す る。オープンキャンパスは非常に大切で、高校生が来て薬大の良さを実際…
・今回が法人化前の最後の評価委員会になるので、最後に原学長から一言ご挨拶 いただけると幸い。 ○原学長 ・評価委員会の委員の皆様におかれては、…
中 期目標の期間の最後の事業年度が終了したときに実施 2 3 評価の方法 評価は、法人が自己点検・評価を行った結果を明らかにした…
評価(期間評価)⇒ 最後の事業年度終了時に実施 年度 R7 R8 R9 R10 R11 R12 R13 R14 R15 R16 R17 R18 中…
<期間評価> 最後の事業年度 終了時 ④評価結果の報告 業 務 運 営 の 改 善 そ の 他 の 勧 告 業 …
一 中期目標の期間の最後の事業年度の前々事業年度 中期目標の期間の終了時に見込ま れる中期目標の期間における業務の実績 二 中期目標の期間の最後の事業年度…
・今回が法人化前の最後の評価委員会になるので、最後に原学長から一言ご挨拶 いただけると幸い。 ○原学長 ・評価委員会の委員の皆様におかれては、…
了する事業年度のうち最終のものについての法第34 条第1項に規定する財務諸表の承認の日までとする。ただし、補欠の監事の任期は、前任者 の残任期間とする。 …
が意見を頂く場として最後となる。改め て意見があれば伺いたい。 ・本日ご欠席の長谷川委員から事前に意見の提出はあったか。 〇田中大学改革推進室長…
平均を指すのか。 最終年度又は各年度の指標を示しているため、各指標に明記し た。 2 全体 全体 文末が「整備する」「構築する」「導入する」となっている…
関する目標において、最終的な人材定着の受け皿が具体的 に意識されるべきとのご指摘であったと思う。今例示のあった、病院薬剤師の 6 不足に対する適切…
ば、次回は中期目標の最終案ということになるので、それ に向けて事務局において内容を検討し、次回ご報告いただきたい。 3 閉会 〇田中大学改革推進…
る目標において、 最終的な人材定着の受け皿が具体的に意識 されるべき。例示した病院薬剤師の不足に 対する適切な人材供給などを念頭に置いて 本文を作成いた…
ば、次回は中期目標の最終案ということになるので、それ に向けて事務局において内容を検討し、次回ご報告いただきたい。 3 閉会 〇田中大学改革推進…
が意見を頂く場として最後となる。改め て意見があれば伺いたい。 ・本日ご欠席の長谷川委員から事前に意見の提出はあったか。 〇田中大学改革推進室長…
目指す! まとめ(最後に) Gifu Pharm. Univ. ご清聴ありがとうございました
10月頃 中期目標(最終案)、中期計画(素案) 第 4回 令和 7年 1月頃 中期計画(最終案)、役員の報酬等の支給基準(案) 第 5回 令和 7年 2…
中期目標期間の 最終前々年度・ 最終年度に実施) 策 定 設 立 団 体 策 定 法 人 ④評価結果の報告 勧 告 …
関する目標において、最終的な人材定着の受け皿が具体的 に意識されるべきとのご指摘であったと思う。今例示のあった、病院薬剤師の 6 不足に対する適切…