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、市及び県の担当者で構成す るワーキンググループで検討している。そのような折、イビデンから薬大新学 舎の北側に研究棟を作るという素晴らしい話があり、来年度か…

成的な教育研究指導を構造化した。併せて自己評価の蓄積に より、学生の主体的学習及び資質向上の可視化を図るとともに、教員による継続的なフィー ドバック体制を強…

算システム、国立病院機構長良医療センター、岐阜信用金庫 との連携協定等を締結 ・本学サテライト研究室は、岐阜市民病院、岐阜大学医学部附属病院、 大垣市民病…

振興会や科学技術振興機構をはじめとする大学院生に対する特別研究員制度（DC1、 DC2）、次世代挑戦者挑戦的研究プログラム（SPRING）等に積極的に応募でき…

価も付記できるような構成になるかとは思うが、一度、他の法人の 例なども見ながら、適切な事例があれば織り込めるように検討いただきたい。 ・2 点目は、また定…

てください。 （機構図の添付で可） （５） 役員 理事長名、理事数、監事数及び常勤・非常勤の内訳を記載して ください。なお、理事長名につ…

価も付記できるような構成になるかとは思うが、一度、他の法人の 例なども見ながら、適切な事例があれば織り込めるように検討いただきたい。 ・2 点目は、また定…

そうした組織ではなく仕組みをもって「体制」という可能性も ある。そのため、「体制」がそれぞれの箇所で何を意味しているかを共有でき るような中期計画となるのが…

備について、教職員で構成するワーキンググループ 等を組織し、魅力あるキャンパスの実現に向けて整備主体である岐 阜市との調整を行う等、整備推進に寄与 【６…

振興会や科学技術振興機構をはじめとする大学院生に対する競 争的・挑戦的支援プログラムに積極的に応募できる環境を整備する。 3 数値指標 設定…

振興会や科学技術振興機構をはじめとする大学院生に対する競争的・挑戦的支援 プログラムに積極的に応募できる環境を整備する。 数値指標 設定年度/目標値 参考…

る委員各3人をもって構成する。 (1) 第17条第１項に規定する経営審議会の委員（理事長を除く。）の中から当該経営審議会 において選出された者 (…

そうした組織ではなく仕組みをもって「体制」という可能性も ある。そのため、「体制」がそれぞれの箇所で何を意味しているかを共有でき るような中期計画となるのが…

市公立大学法人の役員構成について 役員 人数 備考 理事長 1人 兼学長 副理事長 1人 理事 4人 うち2人を非常勤の外部理事とする予定 …

と して支援できる仕組みを整えることとと捉えており、その具体的 方法は外部有識者の知見をお借りしながら進めているところであ るため、詳細を中期計画に記載す…

てください。 （機構図の添付で可） （５） 役員 理事長名、理事数、監事数及び常勤・非常勤の内訳を記載して ください。なお、理事長名につ…

振興会や科学技術振興機構をはじめとする大学院生に対する競争的・挑戦的支援 プログラムに積極的に応募できる環境を整備する。 数値指標 設定年度/目標値 参考…

1日  委員構成 5人以内（任期2年、再任可） 経営または教育研究に学識経験または専門的知識のある者から市長が委嘱  委 員 長 委員の互選…

 東海国立大学機構岐阜 大学との連携および産学 官連携の加速  健幸学術都市ぎふの成果・名声が全 国区に発展  黒野ライフサイエンス拠点形成…