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項であるため現時点で確実なことは申し上げられないが、薬科大学の規 模に鑑みてそのような可能性もある。 ○加藤委員長 ・今のやり取りに関連して確認…

学の教育研究活動等の適切かつ効果的な運営を図るため、教職員に 必要な知識・知能を習得させ、能力・資質を向上させるための研修等の取組 3 数値指標 設定年…

ては、評価の透明性、正確性を確保するため、事前に法人に評価結 果案を示し、意見の申立てを行う機会を設ける。 (5) 評価結果が確定したら、評価委員会は評価…

が、その中で大学が確実に発展していくためには、こうした機会で学生をしっ かりとらえていくことが必要だと思っている。今回、動画も作成した。こうし て本学をし…

が、その中で大学が確実に発展していくためには、こうした機会で学生をしっ かりとらえていくことが必要だと思っている。今回、動画も作成した。こうし て本学をし…

人の自己点検・評価の妥当性を委員会において確認するプ ロセスである。 「検証」に代わる表現として、「点検」という語句は法人 の「自己点検」と混同する可能…

ては、評価の透明性、正確性を確保するため、事前に法人に評価結 果案を示し、意見の申立てを行う機会を設ける。 (56) 評価結果が確定したら、評価委員会は評…

ては、評価の透明性、正確性を確保するため、事前に法人に評価結 果案を示し、意見の申立てを行う機会を設ける。 (6) 評価結果が確定したら、評価委員会は評価…

大学の持つ役割をより的確に発揮していくため、岐阜薬科大学を令 和 7 年 4 月に岐阜市公立大学法人へと移行し、自律的で機動的かつ効率的な運営を通じて、よ …

大学の持つ役割をより的確に発揮していくため、岐阜薬科大学を令和 7年 4月 に岐阜市公立大学法人へと移行し、自律的で機動的かつ効率的な運営を通じて、より質の高…

する目標 (1) 適切なガバナンスを確保するための組織体制の整備及 び運用 ２ 人事の適正化・人材育成等に関する目標 (1) 戦略的かつ効率的な組織・業務…

の教育研 究機能が適切に発揮され、社会の変化に柔軟に適応できる法人組織運営」とい う部分は、法人自身の考えで機動性をもって対応していくということが読み 込…

る事項の適正かつ確実な実施上不適当となったと認めるときは、その中期計画を変更すべきこ とを命ずることができる。 ４ 地方独立行政法人は、第一項の認可を…

る事項の適正かつ確実な実施上不適当となったと認めるときは、その中期計画を変更すべきこ とを命ずることができる。 ４ 地方独立行政法人は、第一項の認可を…

大学の持つ役割をより的確に発揮していくため、岐阜薬科大 学を令和 7年 4月に岐阜市公立大学法人へと移行し、自律的で機動的かつ効率的な運営 を通じて、より質…

する目標 （１）適切なガバナンスを確保するための組織体制の整備及び運用 適切なガバナンスが確保されるよう、理事長のリーダーシップの下で組織の運 営・連…

の教育研 究機能が適切に発揮され、社会の変化に柔軟に適応できる法人組織運営」とい う部分は、法人自身の考えで機動性をもって対応していくということが読み 込…

3 か。適切な記載場所を今、示すことはできないが、ご検討いただきたい。 そのようなご対応でよろしいか。（棚瀬委員より「よい」との回答。） …

ため、FD/SD の適切な実施等により、教職 員の教育能力・教育支援能力の向上を図る。 （３）教職員の教育能力・教育支援能力の向上 ・ ＦＤ／ＳＤ研修…

3 か。適切な記載場所を今、示すことはできないが、ご検討いただきたい。 そのようなご対応でよろしいか。（棚瀬委員より「よい」との回答。） …