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開の可否 （非公開理由等） 公開 傍聴者数1人 会議録（全文）の有無 無（発言要旨は下記の審議概要のとおり） 審議概要 令和8年度第1回岐阜市…

開の可否 （非公開理由等） 公開 傍聴者数2人 会議録（全文）の有無 無（発言要旨は下記の審議概要のとおり） 審議概要 令和6年度第3回岐阜市…

開の可否 （非公開理由等） 公開 傍聴者数3人 会議録（全文）の有無 無（発言要旨は下記の審議概要のとおり） 審議概要 令和6年度第4回岐阜市…

開の可否 （非公開理由等） 公開 傍聴者数0人 会議録（全文）の有無 無（発言要旨は下記の審議概要のとおり） 審議概要 令和7年度第1回岐阜市…

開の可否 （非公開理由等） 公開 傍聴者数1人 会議録（全文）の有無 無（発言要旨は下記の審議概要のとおり） 審議概要 令和7年度第2回岐阜市…

開の可否 （非公開理由等） 公開 傍聴者数3人 会議録（全文）の有無 無（発言要旨は下記の審議概要のとおり） 審議概要 令和6年度第2回岐阜市…

開の可否 （非公開理由等） 公開 傍聴者数2人 会議録（全文）の有無 無（発言要旨は下記の審議概要のとおり） 審議概要 令和6年度第1回岐阜市…

常にクリアになり、合理性の高 いものになっていると思う。 ・もう一点、13 番のインセンティブについて、持ち越しというと失礼かもしれ ないが、今後検討す…

※予算と決算の差額理由については，同年度の決算報告書に記載しています。 ※単位未満四捨五入のため、表内で計算が一致しない場合があります。 …

２ 変更理由 ・人事院勧告による令和 7 年 12 月の岐阜市の給与改定に伴い、法人規程を改正した ことにより給料月額が変更となったため。 …

における障がいを 理由とする差別の解消の推進に関する教職員対応要領に基づき、障がいの種類や状況に応 じて個別的に修学支援を行う。 ・ 学生のキャンパスラ…

が遅延している事項の理由及び対応 5 ３ 項目別の状況（総括表） 中期目標の項目 自己評価の結果（n=69） 見込評価 期間評価 …

常にクリアになり、合理性の高 いものになっていると思う。 ・もう一点、13 番のインセンティブについて、持ち越しというと失礼かもしれ ないが、今後検討す…

） ・総合評定の理由（評価委員会による項目別評価を踏まえた総括） ・法人の業務実績において特筆すべき優れた実績及び成果等が認められる項目 ・未達成又…

価をする場合は、その理由を必ず記載。） 法人による自己評価の 各評定の個数を記載 5 ３ その他の記載事項 予算（人件費の見積りを含む。…

２ 短期借入金の想定理由 事故の発生等により緊急に必要となる対策費として借り入れるこ とを想定 第９ 出資等に係る不要財産の処分に関する計画 な…

及び権限） 第9条 理事長は、法人を代表し、その業務を総理する。 2 理事長は、第16条各号に掲げる事項について決定しようとするときは、第13条に規定す…

２ 短期借入金の想定理由 事故の発生等により緊急に必要となる対策費として借り入れることを 想定する。 第９ 出資等に係る不要財産の処分に関する計画 …

２ 短期借入金の想定理由 事故の発生等により緊急に必要となる対策費として借り入れることを想定する。 第９ 出資等に係る不要財産の処分に関する計画 …

く異なる場合は、その理由を必ず記載。） 法人による自己評価の 各評定の個数を記載 5 ３ その他の記載事項 予算（人件費の見積りを含む。…