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2025年4月1日

第3回岐阜市多文化共生推進会議(令和7年2月17日) html

案)及びパブリックコメント手続の結果について説明し、ご意見をいただいた。 会議録(全文)の有無有(詳細は、事務局へお問い合わせください) 参考資料 次…

2023年9月27日

第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会(令和5年7月6日) html

した発達障害やアセスメントに関する研修があるといいと思う。 〇市立幼稚園の2園は、先生方も手一杯で目が届きにくいこともあるので、予算との兼ね合いもあるが、多く…

2022年9月30日

第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会(令和4年7月11日) html

う取組みの推進 〇メンタルヘルスや人間関係に関するアンケート調査等を子どもたちに行い、生き方の探究学習の成果の把握に努められたい。 〇いじめと向き合う取組み…

2025年2月18日

令和6年度第4回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 189.3KB) pdf

対して特にこれ以上コメントはない。しっか りと審議いただいた結果がここに表れているのではないかと思う。 〇加藤委員長 ・数値指標を示すことは大学…

2025年2月14日

参考資料 岐阜市公立大学法人中期目標の概要 (PDF 97.7KB) pdf

境、進路選択、ハラスメント防止等の観点から、学生支援を推進する。 (地域貢献及びグローバル化) ○ 地域の薬剤師人材確保への貢献や公開講座等による地域貢…

2025年2月14日

参考資料 令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 (PDF 226.2KB) pdf

する。 「特にコメントはない。これまでの議論を反映頂いていると思う。」 以上である。 〇加藤委員長 ・私も長谷川委員と同様の印象を持ってお…

2025年2月14日

資料3 中期計画概要(案)に対する岐阜市公立大学法人評価委員会の意見及び対応 (PDF 167.5K pdf

はないか。 ハラスメント行為をはじめ、人権侵害の防止については入学時に おける説明会の実施や担任・アドバイザー、メンター制度によ り、悩みを抱えたときの相…

2025年2月14日

資料2 中期目標・中期計画(案)対照表 (PDF 450.0KB) pdf

について適切なマネジメントを行うと ともに、倫理及び利益相反に関する管理能力を身に付けた研究者の育 成を図る。 (4)倫理・利益相反に関する規範遵…

2025年2月14日

資料1 岐阜市公立大学法人中期計画(案) (PDF 330.2KB) pdf

究活動の企画・マネジメントや研 究成果活用促進を行い、研究活動の活性化や研究開発マネジメントの強化を支援する人材 5 特定の集団に対し、健康状態等を長期的…

2025年3月26日

資料3 「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2025~2029-」(案) (PDF pdf

についてパブリックコメントを実施することで、広く市民の意 見を聴取し、市民意見の反映に努めました。 9 1 在住する外国人の現…

2024年7月24日

資料5-2 岐阜市公立大学法人中期目標の骨子(案)について (PDF 332.5KB) pdf

守 適切なマネジメントを行うとともに、倫理及び利益相反に関する管 理能力を身に付けた研究者の育成を図る。 外部資金の獲得等による研究基 盤の強化 …

2024年8月1日

「岐阜市多文化共生推進基本計画-たぶんかマスタープラン2020~2024-」 (PDF 1.8MB) pdf

⺠会議やパブリックコメントなど様々な機会 を通じて市⺠の皆様から貴重なご意⾒・ご提⾔をいただきましたことについて、この 場をお借りして心からお礼を申し上げま…

2024年8月1日

外国人市民へのアンケート調査報告書 (PDF 4.1MB) pdf

し、手続がとてもめんど う。 1 在留資格の更新に関す ること 1ハラルに関すること 1子どもの教育 【その他の内訳】 【現状・課題等】 …

2024年8月1日

資料2令和6年度第1回岐阜市多文化共生推進会議 (PDF 611.8KB) pdf

いて パブリックコメントの実施 令和7年 2月 令和6年度第3回岐阜市多文化共生推進会議 ・次期岐阜市多文化共生推進基本計画の最終案について

2024年9月4日

令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録(概要) (PDF 286.1KB) pdf

する目標」に「ハラスメント行 為その他の人権侵害行為を防止し」とあり、5ページの「法人運営の強化に関 する目標」にも同様の記述がある。強調のような意図がある…

2024年9月4日

資料1 岐阜市公立大学法人中期目標(素案) (PDF 362.0KB) pdf

について適切なマネジメントを行うとともに、倫理 3 Faculty Development(FD) 教育方法を改善するための組織的な研究、研修等の取組 …

2024年9月22日

議事概要 (PDF 207.7KB) pdf

、公共図書館のマネジメントも一 緒にいる意味がある。 ・ 様々な機関が自分たちの役割を重ねること、皆がそれぞれつながる“のりしろ” を持っているはずなの…

2024年11月6日

資料1 岐阜市公立大学法人中期目標(案) (PDF 245.6KB) pdf

究活動の企画・マネジメン トや研究成果活用促進を行い、研究活動の活性化や研究開発マネジメントの強化を支援す る人材 5 特定の集団に対し、健康状態等を長…

2024年11月6日

資料4 中期計画の概要(案)について (PDF 784.5KB) pdf

について適切なマネジメントを行う とともに、倫理及び利益相反に関する管理能力を身に付けた研究者の 育成を図る。 (4)倫理・利益相反に関する規範遵守 …

2024年11月6日

参考資料 令和6年度第2回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 (PDF 200.1KB) pdf

する目標」に「ハラスメント行 為その他の人権侵害行為を防止し」とあり、5ページの「法人運営の強化に関 する目標」にも同様の記述がある。強調のような意図がある…

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