対し裁量労働制の勤務形態を導入する とともに、公正かつ適切な人事及び評価に関する体制を整備する。 【４８】 ・ 教職員が大学や社会に貢献できるよう兼業…
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2025年8月7日
資料3 岐阜市立女子短期大学将来構想委員会答申 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
学がふさわしい教育形態であるかについて深く考える必要がある。また、女性であれ ば短大で家政学を学ぶといった典型的な性役割に当てはめた設立時の理念は時代に …
2025年8月7日
資料5-1 新大学検討 高校生アンケート結果概要 （PDF 801.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
年度 大学名 形態 回答総数 (人) 「進学を希望」～「受験先の候補 の一つとする」と回答した割合 H23 福山市立大学 4年制化 2,068 …
2025年8月7日
参考資料2 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
は、法人化など、運営形態も含め、岐阜薬科大学の6年制化の進捗状況も眺めながら検討してまいりたい。 （※岐阜薬科大学は、2006年（平成18年）4月1日に6年制…
2022年9月30日
第1回岐阜市教育委員会事務点検評価委員会（令和4年7月11日） html
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市教育委員会事務点検評価委員会
募集していくだとか、形態を考えていくだとか、工夫をするよう検討されたい。 ▼「不登校特例校」設置推進事業 〇市内の各小学校・中学校に、草潤中学校の実践が横展…
2025年10月15日
参考資料1 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
は、法人化など、運営形態も含め、岐阜薬科大学の6年制化の進捗状況も眺めながら検討してまいりたい。 （※岐阜薬科大学は、2006年（平成18年）4月1日に6年制…
2025年10月30日
参考資料1 岐阜市香蘭地区の概要 （PDF 604.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
貸借契約の状況 【形 態】 事業用定期借地権設定契約（10街区・14街区） 【期 間】 令和3年3月1日から令和13年2月28日までの10年間 【履 歴】…
2025年10月30日
参考資料2 市立新大学関係資料集 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市立新大学準備委員会
は、法人化など、運営形態も含め、岐阜薬科大学の6年制化の進捗状況も眺めながら検討してまいりたい。 （※岐阜薬科大学は、2006年（平成18年）4月1日に6年制…
2025年11月5日
参考資料 岐阜市公立大学法人第1期中期目標 （PDF 221.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
運用 多様な採用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築するとともに、公正かつ適 切な人事及び評価を行い、効果的な人事運用を図る。 教員の起業に…
2025年2月14日
資料2 中期目標・中期計画（案）対照表 （PDF 450.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
運用 多様な任用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築すると ともに、公正かつ適切な人事及び評価を行い、効果的な人事運用を図 る。 教…
2025年2月14日
参考資料 令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会議事概要 （PDF 226.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
裁量労働制の勤務形態を導入するとある。昨今の働き方改革においてこれは 非常に素晴らしいことである。指摘ではないが、これは全教員に対してと考え てよいか。…
2025年2月14日
資料1 岐阜市公立大学法人中期計画（案） （PDF 330.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
対し裁量労働制の勤務形態を導入する とともに、公正かつ適切な人事及び評価に関する体制を整備する。 【４８】 ・ 教職員が大学や社会に貢献できるよう兼業…
2024年3月26日
資料3外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
が伺える。 ・雇用形態では、36.6%を「正社員」が占め、国籍別では、フィリピン国籍で正社員 の比率が高く、ベトナム国籍では研修生・実習生の比率が高かった。…
2024年3月6日
資料2令和5年度第2回岐阜市多文化共生推進会議 （PDF 345.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和5年度の審議状況
をしているか、②雇用形態、③どのような仕事か、④働いて良かったこと、 ⑤働いて困ったこと (5)住居について ①どんなところに住んでいるか、②住居について…
2024年8月1日
外国人市民へのアンケート調査報告書 （PDF 4.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和6年度の審議状況
が伺える。 ・雇用形態では、36.6%を「正社員」が占め、国籍別では、フィリピン国籍で正社員 の比率が高く、ベトナム国籍では研修生・実習生の比率が高かった。…
2024年9月4日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（素案） （PDF 362.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
運用 多様な採用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築するとともに、公正 かつ適切な人事及び評価を行い、効果的な人事運用を図る。 教員の起業に…
2024年11月6日
資料1 岐阜市公立大学法人中期目標（案） （PDF 245.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
運用 多様な採用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築するとともに、公正 かつ適切な人事及び評価を行い、効果的な人事運用を図る。 教員の起業に…
2024年11月12日
令和6年度第3回岐阜市公立大学法人評価委員会 議事録（概要） （PDF 345.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
裁量労働制の勤務形態を導入するとある。昨今の働き方改革においてこれは 非常に素晴らしいことである。指摘ではないが、これは全教員に対してと考え てよいか。…
2024年11月6日
資料4 中期計画の概要（案）について （PDF 784.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市公立大学法人評価委員会
運用 多様な採用形態、柔軟な勤務形態等の弾力的な人事制度を構築する とともに、公正かつ適切な人事及び評価を行い、効果的な人事運用を 図る。 教員の起…
2022年1月27日
別紙1外国人材受入れに関するアンケート （Word 33.1KB） word
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 文化・教育・人権（附属機関） > 岐阜市多文化共生推進会議 > 令和3年度の審議状況 > 外国人材受入れに関する専門部会
以外の国の職員。雇用形態は問わない。）を雇用していますか。 □ 雇用している □ 現在は雇用していないが、今後、雇用の予定・希望がある⇒質問６からお答えくだ…
